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不出趙長天這麼多花活。
因為要玩謀略,更多的是臨機應變,靠的是戰場敏感,能迅速根據當前的狀態做出最恰當的判斷,並發展出自己的一套打發,這自然就比教科書般的打發更靈活,能以最小的損失獲取最大的戰果。這些東西,一般人學不來,真的就得靠天賦了,像西方的拿破崙,後世的林*彪等人,就是這種人的代表人物。
嚴格說,李志高就是仗著後世的知識跟經驗,做做嘴皮子功夫。可以當個“軍事理論家”,或者“軍事教育家”。另外組織物資,組建軍隊啥的也不錯。但真打起來,他恐怕還真沒那個耐性。
沒錯,就是耐性!
就比如說帶兵打仗,這可以說是一件相當繁瑣的事情,從情報分析,到組織動員,再到物資儲備,等等的一切,可以說都需要指揮官去做分析與判斷。絕對不是那麼簡單,是個人就能幹好的。
確切的說,當將軍,更像當一個大集團大公司的經理,最需要的是組織能力與管理能力,必須充分調動所有人的積極性,考慮到各種會出現的意外,讓整個團隊按照自己希望的意思去做。
一個優秀的經理人,可以花很少的時間。就悠哉遊哉的把公司上上下下管理的井井有條,一個合格的經理人,可以每日奔波的把公司管理的順暢自如,而一個不合格的經理人。哪怕整天忙的累死,也一樣會把公司管理的越來越糟。
像李志高,擁有戒指這麼大的作弊器。辛辛苦苦發展近一年,每天只睡倆小時多點。忙的要吐血,可也只能發展到這個地步。而且還有很多漏洞。這不能說李志高做的不好,只能說,他做的還不夠好。
要不說,能力雖然不是與生俱來,但性格的修正作用卻很重要。李志高天生喜歡自由,做事兒從來不求仔細,不喜歡有太大壓力的生活,在原先的社會里,之所以混的一般,最主要的不是因為他沒有好爹好娘,而是因為他性格使然。
這樣的性格,就導致李志高做事顧頭不顧尾,做事兒很粗糙,不夠仔細,一有事情發生,第一時間就是想作弊,想靠作弊來解決,就好比他以前玩遊戲,一旦過不了關,第一時間不是考慮如何改善方法,而是先考慮去開作弊器。
也就是說,李志高只能靠作弊欺負人,如果大家在一個水平上,大家都作弊,他肯定敗的稀里嘩啦。如果換個精英管理者擁有他的戒指,有這麼長的時間,早就混出另外一片天地了。
換句話說,李志高不是個合格的經理人,他只是一個擁有作弊器的作弊者,一個被天上掉下的餡餅砸中的幸運兒。如果他夠聰明,就應該早日從管理者的角度抽身,充分利用自己的能力,當一個背後的董事長,讓別人去替他管理。
世上有很多人,特別是一夜暴富的人,經常會找不準自己的定位,總以為自己很厲害,能包打一切,事實證明,這樣的人,哪怕擁有再大的優勢,最後的結果也往往很慘。
幸運的是,李志高是個很有自知之明的人,他在經歷了大半年的小心經營,終於發現了自己的不足,因此,最近才開始不斷的嘗試放權,放給那些他看重的管理人才,而他自己,則打算徹底當一個幕後的董事長。
就比如說,他在政務上一開始嘗試放給劉潤生,雖然劉潤生能力一般,但做的起碼合格,解放了自己的大量精力,而後來他開始分權給陶成章,雖然因為時間短,暫時還看不出他的能力,但至少目前來說,陶成章的很多建議都很中肯。
而在軍隊裡,他也發現了很多問題,最大問題就是指揮層面的缺失。
沒錯,李志高的部隊是他一手帶出來的,武器裝備還有戰術啥的都是最好,基層軍官也培養的差不多,起碼勉強夠用,可惜卻嚴重缺乏能獨自帶兵的將軍!
李志高不可能整天窩在一個地方,早晚是要走出去,而他也不可能總是自己親自帶兵,早晚需要諸多將領替他領兵作戰,而這個替他帶兵打仗的將軍,除了要有足夠的忠心外,能力也得靠譜才行。
否則的話,就算給你一支強大的部隊,如果將軍太爛,一樣能賠光了,這可是李志高不樂意看到的。
好在,趙長天給了李志高一份滿意的答卷,以漂亮的戰果,證明了他名將的資質!
之後的作戰會議上,李志高開始繼續放權,開始詢問趙長天接下來該怎麼辦。
果然不出所料,趙長天繼續不拘成法,立刻就提出一個新計劃。
李志高原本的計劃是,率兵先打破南京方面的軍隊,然後立刻回師向西。再打破安慶方面的軍隊,之後該如何。就隨