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租出去；但有個問題，不知覃大哥想到沒有，我們單位可是特殊部門啊，從安全保衛的角度來看，支行會允許嗎？肯定不會。但這個方案給了我一點啟發，不知大家認為如何。”
“什麼啟發？繼續講！”文雲主任的興趣更加熱烈而濃厚。
原來，營業所和另一個單位之間相隔有七米寬三十多米長的寬大的空壩，且這兩百多平方米的空壩全屬營業所的地盤，空壩後面緊鄰職工宿舍便是伙食團，李達說：“要租就連同旁邊的空壩和伙食團一起租出去才有價值。”
“何以見得？”文雲主任問。
李達說：“大家想一想，如果單獨租這樓上的房子，就只能租給那些單個的使用者，可這小鎮上有這麼多人需要租房嗎？即使租出去了，那也一定是參差不齊雜七雜八的人，不僅難以管理，而且容易帶來糾紛和爭吵，就像那天晚上大明對待我那樣，鬧得大家都不安寧，對安全保衛工作更是莫大的隱患，所以，支行絕不會同意。如果連同伙食團出租，情況就完全不一樣。為什麼這樣說呢？因為完全可以把整個營業所分成互相利用又互不牽連的獨立的兩個部分，那就是：把三、四樓和底下一、二樓隔開，再把從伙食團進出宿舍的通道也隔斷，從旁邊的空壩沿著牆壁建一路梯子上三樓；如此，就可以把伙食團和三四樓連為一體，進行整體出租；職工宿舍和一、二樓的辦公室自然成為另一部分；彼此各自為陣，互不干涉和牽連。這樣，整個場所就可以綜合利用，就可以把伙食團改造成餐館，把三、四樓變成旅館，這且不說，那四樓原來的大會議室還可以改裝成卡啦OK廳；這樣一來，既有吃飯住宿的地方，又有休閒娛樂的場所，還有停車的地方，儼然就是一個豪華的招待所！請問，小鎮上現有的幾家招待所，哪一家有這樣的條件？”李達一股腦兒就把如何改造、如何利用，以及孰優孰劣孰利孰弊分析得一清二楚頭頭是道，大家莫不認為這是最切合實際而又最可行的方案。
當然，最高興的莫過於文雲主任。他畢竟是營業所的負責人，雖然官不大，但在“麻雀雖小肝膽俱全”的營業所裡，卻也有一定的權力；既然一級組織信任你，給你賦予了權力，你就得承擔相應的責任；誰不想充分發揮和利用好手中的權力？誰願意把承擔的責任搞砸？可是，一個人的思維和精力畢竟受到文化程度、社會閱歷和生活環境的影響和限制，往往考慮得不一定那麼周到，更別說達到十全十美的高標準和嚴要求的理想境界。正是如此，哪怕作為小小的負責人，也需要得到手下的支援和配合，特別是在重大問題和原則是非面前，更需要得到出謀劃策的援助。文雲主任就是處於這種境界的人，雖然權力和官都不大，但很盡責，時時思考著如何圓滿完成支行下達的目標任務，惦記著如何讓職工工作起來更加安心和舒暢，因此，他老早就想把營業所的空房子充分合理的利用起來，以便增加一筆收入，到了年頭歲尾的時候，也好給手下的幾個弟兄夥多表示幾文。可是，他想了不知多少個夜晚和多少個方案，始終沒有想出最佳的辦法，便找牟琳、覃明和李達來磋商磋商，讓他們也來想想辦法。
沒想到，年青的李達居然考慮得這麼寬泛和周詳，文雲主任當場就對大家滿意地宣佈道：“這件事今天就暫時議到這裡。李達，既然這思路是你提出來的，那還得由你繼續操心、勞神和費力；這樣吧，你擬個書面的材料，我好及時報告和請示支行。”
牟琳和覃明聽了，也舉雙手贊成，積極支援文雲主任的意見，鼓勵李達儘早把具體方案和書面報告拿出來。
李達想，這可是小菜一碟，擬寫公文和報告雖然和寫散文詩歌是兩碼事情，但畢竟也是自己的拿手好戲，於是，欣然應允道：“這個沒問題，一切行動聽指揮，我保證上午就把書面報告和可行性方案拿出來！”
一邊答應，一邊站起來就要著手去準備。
坐在身旁一直沒動的覃明連忙攔住李達，笑著吩咐道：“你還不能走呢，這只是其中的一項內容，那伙食團還想交給你來管理和負責也！”
文雲主任和牟琳會計也望著李達，神秘而詭譎地哂笑。
這可出乎李達的意料，誰都知道，那伙食團的事務太複雜了，不僅要安排好每天一日三餐的生活，還要隨時跑東跑西，親自買這買那；這且不說，這項工作完全就是義務性的付出和奉獻；這且還不說，搞得不好的話，其他人還可能認為你從中撈到了多大一坨油水，落得個背名誤實的罵名。所以，沒有犧牲奉獻的精神和吃苦耐勞的品質，誰也不願意幹。李達聽了覃明的意思，什麼都明白了。因
