華圖名書公務員面試1000題詳解

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2008年1月26日國考北京邊檢面試題

1。雷鋒的螺絲釘精神在當代是否還有意義？

【參考答案】　在談論學習雷鋒的“螺絲釘精神”時，有人認為在市場經濟條件下，這種精神已經過時，應該提倡按本人的志願和興趣去選擇工作。但也有人認為並未過時，在市場經濟條件下，更應該把個人的志願和興趣與社會的需要結合起來。

我認為我們應該正確的看待，理性分析。雷鋒的螺絲釘精神無論是過去還是現在，還是在將來，都有著重要的現實意義。

做一顆永不生鏽的螺絲釘，黨把自己擰在哪裡，就在哪裡閃閃發光。這是雷鋒同志留給我們的一句名言，它已經深深地銘刻在億萬人民和我們部隊幹部戰士心中，激勵大家為社會主義建設事業無私地貢獻自己的光和熱。

雷鋒的“螺絲釘精神”，是自覺地把個人融入黨和人民的事業之中，個人服從整體，服從組織，忠於職守，兢兢業業，幹一行愛一行，全心全意為人民服務的精神。這種精神，同黨章規定的每個黨員必須全心全意為人民服務，“服從組織分配，積極完成黨的任務”，“在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用”的要求是一致的。這種精神60年代需要，在實行改革開放的21世紀，同樣是不可缺少的。

人所共知，雷鋒熱愛黨，熱愛人民，公而忘私，甘當一顆“螺絲釘”的革命精神，來自他為社會主義、共產主義理想而奮鬥的政治覺悟。在年輕的雷鋒生活的年代，中國社會也並非是純而又純的，各種非無產階級思想同樣在人們的周圍散播，而雷鋒自覺地接受黨的教育，積極參加社會實踐，逐步成長起來的。他嚴格要求自己，立場堅定，愛憎分明，公而忘私。這些，已為實踐證明，乃是當代一切先進青年成長之路。雷鋒理所當然應當成為人們尤其是青年學習的榜樣。

時代在前進，人們的觀念也在不斷變化。仍然要把雷鋒精神繼承下來，發揚光大。

2。如果領導讓你當一個部門的負責人，老同志總是和你作對，你怎麼辦？

【解析】　人際關係類

【此題考核核心】　溝通協調能力

【答題主線】　冷靜＋溝通＋表態

【參考答案】　領導讓我當部門負責人，是對我工作能力的肯定，更是對我的信任和重託。我一定會戒驕戒躁，努力工作，擔當起責任，不辜負領導的期望。

對於老同志和我作對，我想畢竟我是年輕人，剛走上工作領導崗位，對單位的一些情況可能不如老同志熟悉，在工作方式方法上還存在這一些不妥之處。或許是老同志還不是太熟悉我，瞭解我。所以可能對我存在某些誤解，造成了工作上一些不愉快。

我打算從以下幾個方面改善這種狀況：

首先，我會積極主動的和老同志們進行溝通，讓老同志瞭解我的為人和做事風格，消除我們之間的一些誤解。

其次，我會在工作中發揚民主，聽取老同志們的意見和建議。讓老同志發揮他們的經驗優勢，特別是我不熟悉的領域，我會積極向老同志們虛心請教學習，同時合理授權，讓老同志感覺我很尊重他。

最後，我會在平時尊重老同志，關心他們的生活，開展一些老年活動豐富他們的業餘生活。

我想我們老同志們的覺悟是高的，透過以上的工作，老同志會積極配合我工作，以工作為重，把我們部門工作做得更好。

【華圖名師點睛】　本題是處理和下級間的關係題目，在這種型別的題目中我們應該做到對老同志應有的尊重，同時要有自我反思的精神，作為領導也要保持領導的權威，不能聽之任之，否則會影響整個部門的工作。

3。你對一項工作已經進行了很久的調研工作，這個時候領導突然讓別人負責這個工作，你該怎麼辦？

【解析】　協調類

【此題考核核心】　溝通協調能力以及正確對待挫折

【答題主線】　破題＋反思＋溝通＋表態

【參考答案】　我已經做了很久的調研，突然讓別人負責，我未免有點委屈，但是我會很快的冷靜下來。

首先，我會自我反思，是否是我工作程序太慢，領導不滿意，或是我平時沒有及時向領導彙報調研工作，領導不瞭解調研程序，對我產生了誤解。如果是上述情況，我會積極和領導溝通，向領導彙報我目前的工作情況。如果領導經過權衡認為還是由我繼續進行原來的工作更適合，那我一定不辜負領導的信任，全力以赴把