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是很乾淨的,兩邊的建築一個窗戶都沒有破,你就會發現很少有人去砸窗。但是,一條街上有四五個窗戶都破了,然後也沒有人去修,很快你就會發現有人把第六個、第七個窗也打破了,還不修復的話,別人就會把整條街的窗戶都打破。
這其實就是一個心理現象,很多人起初並不是有意犯罪,他只是跟人學。所以,紐約的犯案率高就是因為街頭那些很小的事情無人治理而引起的。你不去治理它,它就引起一連串的反應,最後變成一種趨勢。起初只是一個窗戶破了,後來是幾個窗戶破了,接著大家都認為砸玻璃沒有問題,最後發展到乾脆搶東西算了。於是,引發了一系列的犯罪,搶劫、強姦等等。這是一個動態的發展過程。所以,對紐約治安的治理,他是從治理小事開始的,從治理破窗、整治街道衛生開始,取得了意想不到的效果。
這個理論後來別人引用到企業管理中去了。我們講企業危機,企業有各種各樣的危機,每一個公司內都有潛伏的各種危機。員工有危機,財務有危機,管理體制有危機,戰略有危機,人事有危機,等等。但是,究竟是什麼小問題把危機引爆起來,變成了一�