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前言
責任是永恆的職業精神
責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。從出生到離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任、對工作的責任、對社會的責任。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，會失去自己的信譽和尊嚴，失去別人對自己的信任與尊重，甚至失去社會對自己的認可。
責任是永恆的職業精神。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那麼勇於負責的精神則更為可貴。一個民族缺少勇於負責的精神，這個民族就沒有希望；一個組織缺少勇於負責的精神，這個組織就難以讓人信任；一個人缺少勇於負責的精神，這個人就會被人輕視。現代職場中並不缺少有能力的人，而是缺少責任與能力並有的人。只有責任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產生強大的精神動力，才能使每個人積極地投入到工作中去，並將自己的潛能發揮到極致。事實上，也只有那些勇於承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。
一個有責任心的人，必定是敬業、熱忱、主動、忠誠，把細節做到完美的人。在責任感的驅使下，他們會積極挖掘自我潛能，會更加勇敢、堅忍和執著，會充滿激情地勤奮工作。由此可見，負責任不僅是一種使命和職業精神，更是一種能力，是其他所有能力的統帥與核心。缺乏負責精神，其他的能力就失去了用武之地。無論一個人多麼優秀，他的能力都要透過盡職盡責的工作才能完美地展現。一個不願意擔負責任的人，即使工作一輩子也不會有出色的業績。
對於個體而言，責任是一個人有所成就的不竭動力；對於組織而言，只有每個人的責任匯聚為整個團隊的價值，這個組織才能持續發展，才能真正凝聚力量、走向未來。
當前，很多組織都深受責任缺失之害，我們將之形象地稱為〃責任缺失綜合症〃。個體責任感缺乏，像癌細胞一樣在組織的各個層面上擴散，削弱團隊的戰鬥力，損害組織的凝聚力。為什麼要求今天完成的工作，總要拖延到明天？？因是多方面的，但毫無疑問；缺少負責精神和落實意識是深層？因。所以，要提升組織戰鬥力和抗風險能力，就必須從提升個體責任感開始。
本書正是針對種種現實，認真剖析了責任對一個人、一個企業，乃至一個國家和社會的成敗的重要影響，並明確指出，在個人與企業生存和發展的過程中：責任勝於能力！只有讓每一個員工、每一個公務員、每一個企業都真正理解和關注責任，讓〃責任〃成為日常的生活態度和工作習慣，才能把負責精神和落實意識貫徹於工作和行動中。
責任勝於能力。意識到自己的責任，勇敢地承擔起自己的責任，相信你所在的組織會因為你的這份責任感而變得更加輝煌和強大，而你的人生也會因此擁有更多的卓越和精彩。
我從事企業管理工作十幾年，對企業中存在的大量不負責任的現象和問題，深有感觸。我認為，一個人只有明確自己的社會責任、工作責任、家庭責任，才能踏踏實實做事，認認真真做人！
本書為《責任勝於能力》的升級版，由我與宿春禮先生合作完成，宿先生謙謙君子，囑我寫前言，我只好勉力而為，若有錯訛之處，敬請大家斧正。
楊宗華
2008年1月27日
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第2節：寫在前面的話
寫在前面的話
責任締造企業〃文化軟實力〃
責任，是一個永恆的話題。千百年來，責任作為備受人們推崇的核心價值理念，體現著最基本的職業精神和商業精神。2005年、2006年中央電視臺舉辦的兩屆？濟人物頒獎典禮，都把責任作為主題詞，責任成為考核一個企業是否具有公信力的一個最重要的標準之一。
隨著中國企業在世界舞臺上扮演的角色越來越重要，責任作為一種人文積澱程度的考量指標，標識著企業〃文化軟實力〃的強弱。越來越多的人都強調著責任的力量，從企業的社會責任、政府的社會責任，到一個企業員工的工作責任。對個人來說，承擔責任，就是守住了生命最高的價值，對企業而言就是守住了基業常青的〃魂〃。由此，關注〃責任〃這一恆久的命題，就具有了非凡的現實意義。
《責任勝於能力》的影響力
《責任勝於能力》出版後，在企業界及社會各界都產生了非常好的影響，取得了積極的社會效益。這主要體現在以下9點：
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