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許有人材被埋沒在其中也未知呢？”
李學之哈哈一笑說：“讓你猜準了就說明水泥廠不是領導問題了，而是領導的領導的問題！但我估計張國衡當選的可能很大。”
韓愛國搖了搖頭說：“我看不見得，那張國衡人太軟，不是很服眾。應該還會有更能幹的人吧。”
李學之又是哈哈一笑說：“人家選廠長我們操什麼心呢，我還是相信群眾的眼睛，群眾心中自然有杆稱！走，我們去水泥廠！”
上午九點整，在洪亮的國歌聲中，水泥廠的職工代表大會正式召開！從前被當做倉庫出租的小禮堂打掃得乾乾淨淨，主席臺上兩面鮮豔的國旗左右簇擁著巨大的國徽，顯得莊嚴肅穆，主席臺坐著職工代表大會主席團成員，他們是水泥廠黨組織、行政、工會的主要領導人，臺下是八十二名職工代表，他們的表決將決定水泥廠新一任領導班子！李學之等人列席參加，就坐於主席臺二排。
張國衡做為現任廠長，上屆職工代表大會主席團主席主持會議，他先簡短地致了開幕詞，宣讀了H省城鎮集體所有制企業職工（代表）大會暫行規定，節選與職工代表大會相關章節：
H省城鎮集體所有制企業職工（代表）大會暫行規定
第一條 為保障城鎮集體所有制企業職工的主人翁地位和民主管理企業權力，充分發揮職工的積極性和創造力，辦好集體企業，鞏固和發展社會主義公有制經濟，根據《中華人民共和國工會法》和《中華人民共和國城鎮集體所有制企業條例》（以下簡《條例》）及國家有關規定，特制定本規定
第二條 集體企業的職工是企業的主人，依照法律、法規和集體企業章程行使管理企業的權力。集體企業職工的合法權益受法律保護。
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第七條 集體企業工會應當支援和組織職工參加民主管理和民主監督，維護職工選舉和罷免管理人員、決定經營管理的重大問題的權力．
第八條 職工（代表）大會實行民主集中制。
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第十一條 職工代表應以班組或者車間（分廠）為單位由職工直接選舉產生。
第十二條 職工代表人數可根據企業規模適當確定，職工代表比例佔職工總數的10％至30％。工人、技術人員、管理人員、領導幹部等各類職工都應產生職工代表。職工代表中各類人員比例是：工人不得少於40％；科技和管理人員不得少於30％；企業中層及其以上領導幹部一般不超過30％，青年職工、女職工應占適當的比例。職工代表按車間（或若干勁室）組成代表團（組），並推選團（組）長，主持代表團（組）活動。
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第十九條 建立職工代表大會制度的企業，可以建立常設主席團作為職工代表大會的常設機構。常設機構成員和負責人應由職工代表大會選舉產生。主席團實行常任制，隨職工代表大會換屆而改選。主席團成員名額根據職工代表人數決定，一般由七至十五人組成，其中工人、技術人員、管理人員應超過半數。企業黨組織、行政、工會的主要領導人應參加主席團。主席團主席以兼廠長的黨組織負責人或工會主席擔任為宜。
主席團主要職責是主持大會，審議大會議程，領導大會期間的各項活動口聽取和綜合職工代表團（組）和專門工作小組對議案的審議意見王研究大會議題中需要透過和決定的事項，草擬大會決議草案；處理大會期間的其他事項，討論決定職工（代表）大會閉會期間亟待解決的屬於職工（代表）大會職權範圍內的重要問題，並提請下一次職工（代表）大會予以認可。
建立職工大會制度的企業，也可以用主席團常任製作為常設機構，主席團成員的組成和產生辦法及其職責與前款規定相同。
宣讀完畢，張國衡馬上就進入了新一屆廠領導班子的選舉議程，他宣佈了廠長、生產技術副廠長、經營副廠長、安全保衛副廠長、主管財務副廠長、工會主席等職務的候選人大名單，並把選票發放到職工代表手中，神聖的選舉投票開始了。
（本文純屬虛構，請對號入座）好書盡在。cmfu。
正文 第四十四章（二）
（起點更新時間：2004…9…4 0：21：00 本章字數：4935）
臺上臺下的代表們神色莊嚴，他們沒有交頭結耳，沒有四處觀望，而是鄭重地在選票上鉤畫自己認為適合擔任領導職務的名字，一會兒，代表們投票完畢，在張國衡的帶領下，依次排隊把選票
