為官之道

第35部分 (第3/4頁)

長就極力慫恿要改建辦公室，其他人也推波助瀾，只好改建了。我最多也只能把改建款壓到最底了。相比其他縣劉縣長還算好的了。”

李學之說：“難道叫我就心安理得的繼續享用劉縣長留下的？我不想！我要求把那裡面的東西全搬走！”

吳書記笑了，說：“你自己做了決定了，那還跑來跟我說什麼？如果我這裡跟那邊一樣，是不是也把我的全搬走呀？”

李學之神情黯然說：“說不定我真的會那樣！既然您不反對，那我就把那些東西全搬到雲霧山莊去，以後來了領導讓他們享用去。那您忙，我走了。”

望著他急匆匆離去的背影，吳新宇不禁感動之餘還有點慚愧，多好的幹部啊，雖說初生牛犢不怕虎，可他那不營苟私利、不隨波逐流就很難能可貴了。難道自己真的老了嗎？老得連火氣都沒有了嗎？或許現在重整雄風還來得及，至少走的時候要對的起黃縣的百姓！

下午一條訊息驚暴縣委政府大院，隨即傳遍整個縣城：代縣長李學之從縣長辦公室清理出一批豪華生活用具，拉了整整一農用車去了雲霧山莊。

（本文純屬虛構，請勿對號入座）

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正文　第二十九章

（起點更新時間：2004…6…21　0：27：00 本章字數：4212）

審計局水泥廠檢查組在第三天向李學之遞交了一份審計見面書，審計時間主要集中在一九九五年到現在三年的各項情況。審計報告上主要點了三大問題：一是有大概兩千四百萬的貨款沒有收回，其中時間拖得最長的一筆貨款是一九九三年年初，但貨款沒能及時回籠最大宗的時間為九五年年底到今年五月，共計十四筆合計金額近兩千萬；二是透過帳目報表體現從九五年開始年年有投入資金進行技術改造和裝置更換，但據技術人員反映基本沒進行大型的裝置更換和技改。三是財金制度混亂，各項帳目、報表嚴重缺損。

李學之看著這份審計報告，心裡說不出什麼滋味。單單這兩千四百萬無法回收的鉅額貨款就讓這個小小的企業揹負多麼大的包袱！工人們辛辛苦苦流血流汗生產出來的產品就白白地便宜了那些黑心商家！資金不能回收就沒有擴大再生產的資本，工人們發不出工資又怎麼能提高積極性和創造性！看來以前水泥廠的經營管理的確存在很大問題，為什麼這些存在了多年的問題就不能得到圓滿妥善的解決呢？是縣委政府不知道，還是知道了不處理？

李學之決定放開一些其他因素，住抓重點。跟吳書記把情況做了彙報，想在今晚的常委會上提出大力整頓水泥廠的建議。吳書記自然是大力支援了。

常委會在八點準時開始。吳書記把晚上會里要議的幾個問題先提了出來。第一個議題是新提拔的副科級幹部下放充實到各鄉鎮的人事安排。人事安排、官員任免由黨群書記和組織部主管，一般人事任命由主管部門整理材料上報縣委書記、黨群書記，沒有大問題一般就批覆。但大宗的人事安排就得常委會集體研究決定了。這次有四十三名副科級幹部要任命，所以拿到會上第一個討論。易立宏把基本情況做了簡潔的彙報，就把安排表一一發到與會常委們手裡。其實說白了這也就是走個過場，組織部早就對任命幹部進行了考察談話，具體情況也只有組織部最清楚，其他什麼縣委書記、縣長哪裡有時間一個一個瞭解提拔幹部的品行和能力，只得依據組織部提供的材料，所以這也是中國現行人事任命的誤區之一了。　由於是張雲生等研究的方案，基本沒有其他異議就透過了。

這時張雲生說話了，他笑著說：“我個人再次對市委任命李學之同志為代縣長表示支援和擁護。李代縣長來到黃縣雖然時間不長，可我們大家都還是瞭解他的，知道他是紮實肯幹，廉潔自律的好乾部，在工作中取得的成績也是有目共睹的嘛。現在市委政府給你加了擔子，那也是對你個人能力水平的一種認可，對不對。我也衷心希望李學之同志在新崗位能再接再勵，再創輝煌！”

大家都為張雲生的話向李學之鼓掌表示支援，李學之雖然不喜歡張雲生胖臉上虛偽的笑容，可禮節上還是謝謝了張書記的支援鼓勵。張雲生話題一轉，說到現在下面幹部們最關心的問題上了：“既然李代縣長免了常務副縣長職務，那麼誰出任這個職務我們是不是應該也開始討論討論呢？可不應該讓李代縣長身兼兩職吧？這樣對李縣長是不公平的嘛，大家說是不是啊？”

會場頓時熱鬧起來，眾人議論紛紛，似乎心裡都有一個很好的人選。吳書記輕輕咳了一下，大