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對決 第一章（4）
正胡思亂想，吳總已經是淚如雨下、泣不成聲，將象徵著部門權力的一個檔案袋鄭重地交到坐在朱鵬旁邊的John手中，John繃著臉接了過來，朱鵬瞟了一眼John，心說：這孩子給我當下屬尚待考察，沒想到今後倒要先給他當下屬了。
吳總蕩氣迴腸地交接完畢，大家不免跟著唏噓了一番，John也接著說了一通，無非是些感謝吳總，感謝公司栽培，今後一定要好好幹之類的話。接著便是大家紛紛表態，對吳總離開表示深切惋惜，對John表示高度信任等等，朱鵬無論如何也融入不了這種情緒中，便不痛不癢地表示了幾句。
從會議室出來，朱鵬心想，這下可好，一個五人的部門，倒有一個總經理，還有一個副總，跟國家機關差不多了。
雖然有了如此隆重的交接，朱鵬很快發現，這個部門吳總一人說了算的局面絲毫沒有改變。首先，吳總的辦公室根本就沒挪窩，還呆在老地方。其次，這個John幾乎每件事無論大小都要請示吳總意見，有些事朱鵬覺得實在無請示的必要，而吳總也非常樂意做出相應的指示，從未見她對John說過這樣的話：請你自己去做決定。而且，部門所有的簽字權，吳總仍牢牢地把握在手中。
朱鵬一時有些鬧不清，到底是這兩人領導能力的低下呢，還是這本來就是一出毫無意義的交接表演？他最後的結論是，兩者兼而有之。
考慮到自己還在試用期，朱鵬幹活格外賣力，加上頭腦本來就聰明，又做過比目前高得多的職位，所以很快就在整個部門中一枝獨秀，對市場的把握、對業務的掌控，處處顯出高人一籌的水準，這倒讓朱鵬頗有些尷尬，這幾個人業務水平實在有限，他覺得這樣好像每時每刻都在向吳總顯示，這個部門最合適的主管不是John，甚至也不是吳總，而是他朱鵬。
吳總對朱鵬很是看重，她表達這種看重的方式主要是：第一，幾乎每次朱鵬加班的時候，她都會發一則簡訊過來，都是一些熱情鼓勵的話，如“我們每個人都為你自豪，每個人都和你站在一起”、“感謝你為公司所做的努力”等等。第二，某個下午，她會突然把朱鵬叫到會議室，沏上兩杯咖啡，做促膝長談狀，談一些毫不相干的話題，極盡親切地問寒問暖。第三，每次部門例會，她在會前的必備的感謝辭中，會著重對朱鵬表達長長的謝意……
還有一點，無論在何種場合，吳總都會借一切機會表達自己對公司的忠心耿耿，她不止一次說過，她愛北州集團，北州已經成為她生命中的一部分，即使北州不給她一分錢薪水，她也非常樂意為之服務。
說來也奇怪，明明知道這不過是籠絡人的一種廉價方式，明明知道吳總用這種方式剝奪了自己應得的薪水，朱鵬在反感牴觸之餘，竟也不知不覺受了影響，言談舉止間竟也有了John等人的風範了，開口閉口就是“分享”、“愛心”、“感恩”之類好聽的廢話，大會小會首先不談正事，先把相關人等感謝一番再說，而且不管和誰說話，都嚴格遵照吳總要求：撅著屁股，身體略向前傾，面帶微笑看著對方眼睛。
吳總這樣做自有她的回報，在朱鵬參加的第一次公司全體會議上，董事長兼總裁金總，當著所有人的面說：“你們看看，吳總帶出來的隊伍，個個整齊，個個充滿朝氣，個個看著就是順眼！這樣的團隊什麼事幹不成？”
金總在會上意興闌珊，對公司的發展前景、戰略藍圖作了深遠的展望，然後又談到了公司目前面臨的挑戰，說著說著，他突然停下來，問了一個業務方面的問題，叫腰桿挺得最直、職業pose擺得最標準的John來回答，John毫無防備，遲疑了好一會兒才作答，說話顛三倒四、前言不搭後語，最嚴重的是，他的回答顯示出，作為一個核心部門的負責人，他對於這方面的業務根本沒有自己成形的想法。
金總的臉上的笑容漸漸凝固了，眉宇間透出一絲深深的憂慮與不滿。吳總緊張不安地觀察著金總的表情，又看看John不爭氣的樣子，不知道如何是好。
金總終於不耐煩了，不等John說完，便叫坐在John旁邊的Jenny，說：“你們部門總有一個人能夠給出個好點的回答吧？”
可憐的Jenny，平常只會做些收收發發的雜碎工作，哪裡真懂什麼業務，此時臉漲得通紅，一句話也說不上來。金總冷笑一聲，又指了指Jenny旁邊的Lily，朱鵬知道Lily更是個討好賣乖的職業小混混，B
