拿鐵不加冰提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
確認整張紙被燃燒殆盡後抬起頭，“什麼高難度任務讓他就那麼死了？”
龍舌蘭是資訊組中有數的代號成員。資訊組是十年內新建的部門。得益於美國的投資，組織的資訊發展技術水平還算不錯，又窺探到了目前資訊化發展的前景，投入了不少資金編寫自用的軟體和系統，也不斷在拉攏有才華的資訊人才。
資訊人才的同義詞基本是手無縛雞之力的宅男。資訊組是代號成員最少的部門，真正懂技術的成員想要拿到代號並不容易，除非才華橫溢又忠心於組織。
波爾多年紀不大，算是組織二代，從小長在組織中。組織送他去學習了資訊科技，回來後經過測試就直接成為了資訊組的負責人。而龍舌蘭這樣對資訊一竅不通的，雖然說出去可以算是資訊組的二把手，但實際上在代號成員中的地位並不算高。
組織裡一部分負責開發軟體的資訊組成員是被限制在獨立基地裡，沒有外出權利的，另一部分則是在各大資訊公司透過威逼利誘的方式，“邀請”他們開發一些軟體。
上了組織的船，想要下就很難了，更多的把柄和更多的利益會讓人無法脫離組織。
找到更多願意被關在基地裡開發軟體的程式設計師，或者找到更多願意接受組織“專案”的程式設計師，就是龍舌蘭的任務。
說實話，很難。
組織明面上還沒有一個足夠大型的資訊科技公司。這個年代，最好的資訊科技人才當然是被最先開闢這個領域的那幾個公司給一網打盡了。那些公司的待遇不見得會比組織給出來的低。
龍舌蘭平時的任務難度說高不高說低不低。想要達成拉人的KPI並不容易，但危險性不強。
最多被要求做一些附帶的威脅敲詐任務。
大小也是一個代號成員，就這樣莫名其妙地沒了，仁王聽到訊息時還愣了一下。
琴酒聽到龍舌蘭這個名字，臉色變得更差了。
仁王也沒理會琴酒的臉色，而是自顧自道：“情報組的報告顯示他是被誤殺的。但既然Cocktail被你處理掉的話，或許背後有什麼故事？”
琴酒：“……伏特加。”
他根本不想提龍舌蘭的事。
伏特加任勞任怨地給仁王解釋：“龍舌蘭出事時正在給我和大哥打電話，爆炸調查報告，條子那邊的結論是誤殺。我們這邊，後勤部和情報部分別出了調查人員，兩方做了重新
