奧美CEO莊淑芬職場78悟:

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3。謹記上司學習態度。學習是現代人上進的手段。讀、寫、聽、做四大途徑，何者當道，你必須瞭如指掌。愛讀的老闆，書面報告缺一不可；愛聽的老闆，口頭說服勝過一切……投其所好，必能皆大歡喜。

4。謹記上司大有用武之地。讓上司備覺被需要，絕對是屬下的天職。講求團隊精神的現代組織，忌諱我行我素悶頭苦幹的蘑菇類種，讓上司適時介入為你加持，與有榮焉，再好不過。

5。謹記上司也要鼓勵。中國人的含蓄矜持，一不小心變成木訥寡言。沉默不一定是金，老闆做得好做得對時，請不吝給予掌聲。只有昏庸的君主才無法分辨讚賞與馬屁的區別。

6。切忌向上大丟猴子。此處“猴子”乃問題的比喻。日理萬機的老闆們最不匱乏的就是問題　。對你而言，提供解決方案比陳述問題本質更加重要。丟猴子人人都會，但切記注意方向。

7。切忌形同喪家之犬。胸懷“我能”精神的人有福了！古今中外的老闆們一向喜愛積極進取的有志之士。經常說不的人，無疑也對自己的未來說不。

8。切忌陷上司於不義。請善用你的直觀，併發揮政治敏感度，有如警犬般嗅聞不義之處。就算“沒有老闆萬萬不能”的危機狀況，也要事先武裝上司令其備戰。有時候，將老闆束之高　閣，不失為一記妙招。

9。切忌陽奉陰違。　再淺顯不過的道理，卻經常有人以身試法。一般而言，如果身在一言堂　，再大的本事也不敢明來。如果是開放的空間，多元則是常態。無論如何，決策下達之時，識時務者為俊傑。

10。切忌功高震主。古有名訓：“功高震主者，亡。”功高當然是職場必修的硬目標，但防止震主卻是繞指柔的軟修為。想過河拆橋、一步登天者最好三思而後行。

以上莊氏十大御君術僅供參考，畢竟對我管用，不等於眾人適用。歡迎讀者精益求精自行研發，相信你也可因此發展一套獨特的御君之道！

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穿著Prada的惡魔

多年來一向不肯錯過梅麗爾·斯特里普（Meryl　Streep）這位畢業於耶魯大學的國際巨星的電影，這一部當然也不例外，儘管改編自同名小說的電影，極少能青出於藍而勝於藍，但光是沉醉在她的迷人演技中就值回票價了。管它是忠於原著還是極盡誇張之能事，週六晚上的娛樂指數一定保證達到水平。

非常湊巧，休假回臺灣時在書店看到書名一模一樣的中文譯書，忍不住也撿了一本，雖然明知道自己閱讀時間有限，太多“高營養成分”的書正堆在書桌上有待咀嚼吸吮呢！然後，有一　天，在辦公室談起此書與改編電影，我的資深行政助理Alice忍不住她那促狹揶揄的“毒舌　”本性，興奮無比地說：“哈！這書我兩年前就看過了，一位好朋友送的，這書讓她聯想到我和你的關係……！”嗯嗯……你的好朋友……不好玩……我當場不示弱地反擊（　這是　我和她的另類相處之道——苦中作樂的口水戰）：“親愛的，至少我沒有每　天將大衣與皮包往閣下桌上甩吧？”當然，一方面在下距離時髦尖端很遠，名牌大衣與皮包從缺甚多，其次敝公司的開放辦公室，沒啥奢侈的多餘空間擺放CEO的全副武裝。但她寓“教訓”於樂的迂迴手段倒是令我追問再三——我平日的行徑真的像穿著Prada的惡魔的梅麗爾，那位可以在時尚界呼風喚雨有絕佳品位卻毫無人情味的女龍頭（Dragon　Lady）嗎？……只見一臉笑嘻嘻的她不疾不徐以雖千萬人吾往矣的無畏精神吐露心聲：“有一回你突　然要找一家只有英文名的公司，什麼也沒多說就出門了……我急得像熱鍋上的螞蟻，追問了許多人才找到你要的電話……有時候急起來，你是有一點！”喔，當下我啞口無言。好吧，這一篇姑且算　是我這位不穿Prada的惡魔的觀察與反省報告。天下自認為正遭受虐待的“　安德莉亞們”接招口羅　！

1。惡魔現身其實不分男女

以下是我近日親耳所聞：一位來自紐約某大廣告公司的高階大主管回憶起當年入行的第一份工作，他剛大學畢業擔當助理AE。一到冬天，快下班時，他必須先行到冷冰冰的停車場，為直屬上司的座車暖身——開動車子坐在那兒直至體熱散至主管的座位，然後主管適時下樓揮手叫他離去——不帶感激，因為那是助理AE的職責所在。雖然在我看來，這位惡魔的段數不高，似乎缺乏擔當魔首的格局。然而放眼望去，男性的米蘭達（原著女惡魔芳名），在商業社會的所作所為，有過之