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語言通俗易懂，幽默風趣，生活氣息濃厚、富有地方特色，受到東北群眾、特別是農民的喜愛。二人傳在東北省已經形成產業，帶動了十幾萬人就業，從文化影響力上已經成為東北省的重要產業。”
看到領導們相互敬完，下屬們才開始行動，林致遠看到李志東那邊的幹部一大排都站了起來，以為他們一起來敬他，沒想到是一個一個來。一碰杯一杯酒下肚，連喝幾杯，又沒吃幾口菜，林致遠感到肚子裡一陣翻江倒海。按酒桌上的規則，別人敬自己，敬的人要喝完，自己喝多少隨意，但林致遠不想給人留下隨意的印象，只要來敬他的，他都一口喝完杯中酒。守在林致遠身邊負責倒酒的服務員很會察言觀色，看到林致遠不勝酒力，每次只往他杯裡加少量酒，剛剛一個大拇指的高度。鐵山鋼鐵這邊的幹部也衝了上去，不是去保護他，而是直接殺到李志東等幾個省長跟前。
趁著空檔，林致遠趕緊吃了幾口菜，也不知道吃得是什麼菜，轉到自己面前就夾上一筷子，先把肚子墊著，第二輪敬酒馬上又要開始了。
正式到任鐵山鋼鐵才三天，就喝了六餐酒，林致遠感到再這樣下去，他很快就被同化了。他必須要擺脫現狀，改變鐵山鋼鐵的企業文化。txt電子書分享平臺
第五章摸底（一）
鐵山鋼鐵集團四樓會議室，全體董事正靜靜聆聽副董事長兼副總經理汪長河的彙報。汪長河同時也是集團旗下上市公司鐵鋼股份副董事長兼副總經理。他是陳青峰的嫡系部隊，是陳青峰一手培養和提拔上來的。如果不是林致遠的到來，他現在應該已經坐上了董事長的寶座。林致遠這幾天和他的接觸中，絲毫沒有感受到他的冷漠和疏遠，他待人接物恰如其分，辦事周密謹慎，讓林致遠近不得遠不得。其它董事會成員與公司經理層人員基本重合，都身兼數職。陳青峰時代，董事會與經理層開會基本上由同樣人員參加，陳青峰不僅身兼集團公司董事長，黨委書記，總經理數職，同時還兼任股份公司董事長、黨委書記、總經理，董事長具有高於一般董事的地位，實際上是“一把手負責制”，不存在分權與*決策。
整個會議室一片昏暗，唯一發亮的是林致遠正對面的投射幕牆。除了林致遠，每個人都側向幕牆，認真看著幻燈片顯示的一組組資料和圖表。林致遠很想看看，每個人臉上的表情，他們是在認真聽，認真看嗎，他們在想什麼。可惜在他面前的只有一排黑乎乎晃動的後腦勺。
汪長河拿著個鐳射筆，在投射幕牆上時而點點這裡，時而點點那裡，跳躍地鐳射斑點不時提示大家他的講解思路。汪長河的講解非常清晰，他不僅把幻燈片上的資料說得一清二楚，還把數字背後的背景、原因、解決方案也深入分析了一遍，讓人感覺一切皆在他心中。
鐵山鋼鐵名義上是中央企業，實際上仍然是個地區性的企業，從來就沒有走出過東北省。2001年以前旗下子公司、孫公司一大把，鐵鋼股份上市前把一大批輔業進行了清理，不僅把企業辦社會時期的中小學和企業附屬機構移交給當地政府，還賣掉了8家輔業單位，真正做到了突出主業。鐵鋼股份是鐵山鋼鐵集團最優質的資產，鐵鋼股份的上市在很大程度上解決了鐵山鋼鐵集團發展資金不足的問題。但運作兩年後，問題又出來了，上市公司是獨立運作的，其資金不能隨便借給集團公司，而集團公司剩下的都是些不太好的資產，想憑這些資產到銀行借到錢非常不容易，很多時候鐵山鋼鐵集團不得不在股份公司的擔保下才能借到錢。而股份公司效益好，根本不需要那麼多銀行貸款，資產負債率常常低於40％，這種資產擺佈讓陳青峰傷透了腦筋。時隔兩年，在國資委的推動下，鐵山鋼鐵集團終於實現整體上市，肥肉搭著瘦肉一起賣了80億的現金。這一點集團上上下下都認為是陳青峰的英明決策和正確領導。整體上市不久，在陳青峰掌政未期，正遇上鋼鐵行業的快速發展期，憑藉著上市籌集到的大量資金和銀行貸款，鐵山鋼鐵集團取得了長足的進步，生產量從1500萬噸增長到2000萬噸，突破歷史紀錄。企業收入增加了，利潤提高了，員工的收入和福利也水漲船高，鐵鋼員工的收入普遍高於當地平均水平。
陳青峰在鐵山鋼鐵集團二十多年，主要做了幾件大事，第一是剝離輔業，突出主業；第二是鐵鋼股份上市；第三是集團整體上市。幾大變革的成功實施讓陳青峰取得顯赫功名，所有的人都認為是陳青峰把鐵鋼帶到一個新的歷史高度，陳青峰理所當然應該是鐵鋼之父。他在鐵鋼的地位之高無人能敵，所有的人都用一種崇敬的眼光看他。陳青峰的突然離去和林
