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不可能取得博士學位。至於他用博士後的身份在加州大學留校工作，那更是不可能。
第二個作證的，則是微軟的前員工。他表示，微軟中華區總裁的職位，的確只能算得上是微軟的中層領導，並不能進入高層。同時，微軟中華區總裁的職位也沒有太多的權力，很多的命令以及策略，都得經過總部批准。至於唐駿一直所說的在微軟拿1000萬元一個月的工資更是不可能。別說微軟中華區的總裁，哪怕就是全球總裁，也沒有這樣高的工資。
2000年不比2014年。
在後世2014年，網際網路繁榮，經濟發達，一個月拿1000萬雖然也算是逆天，但並不見得拿不到。但是，在2000年左右的時候，如果說你能拿1000萬一個月的工資，那簡直就是個神話。雅虎的創始人揚致遠，也都沒有拿過。
並且，為了證明自己所說的是正確的，這位微軟的前員工還公佈了微軟的工資待遇表。
很顯然，微軟中華區總裁的工資，加上獎金各方面的補助之類，最多隻有30萬。
而且，這位微軟的前員工，還說了一個更為勁爆的訊息，如果真要說的話，在微軟，之前還有一位比唐駿職位更高的存在，他就是李開復，微軟全球副總裁。所領導的中國研究院一直是全球最火的研究院，之前的唐駿，就在李開復這個研究院工作。只是，李開復都沒有被媒體稱之為打工皇帝，唐駿居然成為了，這真是個天大的玩笑。
第三個作證的，應該說，第三個作證的不是一個人，而是一群人。
這一群人，驗證的是唐駿之前所說的兩個專利，一個是卡拉ok打分，另一個是大頭貼照相機專利。為了驗證唐駿是否真的有這兩個專利，這一些網友查詢了全球所有國家的專利表格。上面都顯示，唐駿從來沒有申請過一條專利，更沒有什麼卡拉ok打分，大頭貼照相技術的專利。而這兩個專利，分別由一個日本人和一個韓國人獲得。
很顯然，這三大證據，已經表示，唐駿從頭到尾，都是在騙大家。
不管，他現在還回不回應，但這一些證據已經能夠證明。
