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“你知道今天我來找你有什麼事嗎？”還沒等阿捷從回憶中走出來，Charles用他習慣性的開場白把阿捷一下子從回憶中拉了回來。
阿捷沒有回答Charles，他已經習慣了Charles這樣Aggressive的提問了，阿捷知道只要自己靜靜地等著，Charles就會給出剛才提問的答案。
“袁朗上週五因為個人原因離職了”，儘管事先根據袁朗的表現，阿捷和大民他們都曾經想過袁朗會走人，但是當阿捷從Charles口中聽到這個訊息的時候還是嚇了一大跳。
“那專案怎麼辦？Agile OSS 的TD－SCDMA開發誰來管？正在進行的設計文件評審誰負責？”阿捷連珠炮似的問完了一串問題，才發現這些問題更多的是問給自己，Charles才不會Care具體的開發細節和專案管理。txt電子書分享平臺
第2章 重任在肩（4）
Charles好像就等著阿捷聽到訊息後產生這樣的表情，滿意地笑了笑，對阿捷講：“這些問題都是你現在需要去解決的，今天上午我和周小小經理、Rob經理都談過了，雖然還有一些疑慮，但是想讓你來帶TD這個Team。怎麼樣，有什麼困難？”
阿捷腦子有點暈，還有點反應不過來，傻傻地問：“為什麼是我？大民呢？阿朱呢？他們來的時間都比我早啊。”
Charles好像有些不耐煩了，把腿翹起來說：“Whatever，就這樣決定了吧。你有什麼困難，可以隨時過來找我。我會把這個職位在部門內公開發布，歡迎每個人來參與競爭。所以你接下來還需要再準備一個CV，美國那邊的 Architect還會過來走一個形式上的interview，之後你會成為TD的Project Manager，等以後有機會我會幫你爭取Line 1 Manager的Headcount。大民、阿朱這些人的Report關係會暫時Link到我這裡。”
阿捷知道，Agile公司的Project Manager實際是一個只有在中國才有的Title，並不在Agile公司正式的Manager序列裡，在Manager Mail Group裡也看不到你的名字。如果你幹得好，可以從Project Manager升為Manager裡最低一檔的Line 1 Manager，也就是經常被人們簡稱的PM，不過這裡PM是指People Manager，因為只有一線以上的經理才會具有人事權。如果你沒討大老闆喜歡，那麼這個專案結束，你也就會從Project Manager打回到Engineer的原形。
雖然部門裡還有幾個同事表示對這個職位感興趣，並正式提出了申請，但阿捷還是順理成章地成為TD專案組實際的領導者。接下來的日子，請整個專案組吃飯，Team Building是少不了的了。唯一有點變化的是Charles講的形式上Architect的Interview從北京改到了美國的Palo alto。原因有二：首先是美國那邊的Architect最近被Agile OSS 的研發搞得焦頭爛額，實在騰不出時間到中國來；其次也算Charles給阿捷一個小小的甜頭，讓還沒去過美國的阿捷見見世面。雖然阿捷從來也沒稀罕過出什麼國，但是按照Agile中國公司的慣例，每位新Promotion的Manager都要去一趟美國總部履新，順便把那邊的關係都走動走動，讓平日裡在Mail Loop上的名字都能夠來個網友見面會，以便於日後工作上能有個照應。
阿捷實際上還不算正式的Manager，就要去美國，這讓升Manager的時候剛好趕上Cost Control而沒去成的周小小感到極為不平衡，隔三差五地跑到阿捷的座位前，陰陽怪氣地問簽證辦得怎麼樣啦，機票定了沒有。阿捷的Visa辦得很順，因為Agile公司是美商會的成員，可以直接把材料交給美商會，然後就等著大使館的面籤。
面籤那天阿捷才知道傳說中的美國使館簽證處的恐怖，小小的大廳裡烏壓壓地擠滿了人，剛好趕上每年的旺季，每個視窗都起碼有30個以上拿著各色卡片的人在等。從每個視窗回來的人有哭的，有笑的，有表情麻木的，有激動得不能自已的，每一個正在等待簽證官面談的人都像在接受一場審判，而審判的結果僅僅是能否得到一張小小的紙片，社會萬千盡在這一個小小的簽證廳。
阿捷心
