相見不如懷念

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嗎？

快樂，說出來，是二份快樂。叫分享。

而煩惱，說出來，卻是二份煩惱。給到對方的感受，叫承擔。

劉暖春是他喜歡的人，他不想把自己心中的煩惱告訴她，讓她的心情也糟糕，和自己一起來承擔。

此時此刻，他又為劉暖春的善解人意而感動。

所以，他更不想把自己的煩惱說出來。於是，停步腳步，摟著劉暖春說：“暖春，我真的沒有煩惱，你多想了。”

劉暖春卻說：“你嘴上雖說沒有，可你的眼睛和表情，已經把你的心事暴露出來了。”

江冷秋苦笑著。

劉暖春繼續說：“我們認識也有幾個月了，從相識走到今天，不容易。我希望我們都能互相信任，不管是在工作中，還是在生活上，遇到什麼困難，都能共同去面對。”

一番話，把江冷秋的心說得如火爐般溫暖。

職場冷暴力（二）

有女友如斯，夫復何求？

江冷秋把劉暖春摟得更緊，感動地看著她。顧不得旁人的眼光，用嘴吻著劉暖春的額頭和頭髮。

“說出來吧，說不定我真的能幫到你。”劉暖春的眼神真誠又懇切。

江冷秋想了一會兒，於是就把今天在公司與王漢民的事，以及他現在創美公司的處境和現狀一五一十、原原本本地對劉暖春說了出來。

劉暖春在靜靜地聽完江冷秋的講述之後，沉默了一會兒，說：“這種事，應該可以稱作是職場冷暴力。相信在每家公司都會有這樣的事，所不同的是，程度不等，在表現的具體方式上會有些細微的差別。”

江冷秋靜靜地聽著，然後點了下頭，卻並沒有說話。

劉暖春接著說：“在目前，我們沒有辦法去改變的前提下，我們唯一能做的就是隻有改變自己，調整自己的心態去適應。我覺得，你可以在一個適當的時候，去找你剛才說的市場總監王漢民談一談。告訴他，一個好的市場策劃方案，應該是市場部和企劃部共同做出來的。”

江冷秋點了點頭，說：“這點，我也想過，可是他總是仗著自己的級別比我高，不太把我當回事，愛理不理的。”

劉暖春看著江冷秋，帶著笑容說：“不錯，官大一級壓死人。自古以來，就是這樣。但是他並不是你的直接上司，如果你肯放下尊嚴，主動找他談一談，我想，他應該會給你這個面子的。”

接著又說：“我想，你們之間今日的矛盾，也是冰凍三尺，非一日之寒了吧。回過頭來，其實你也應該反思下自己，檢討下自己在以往的工作中，有沒有錯，有沒有令他難堪的地方。”

江冷秋聽到這，想了下說：“以前，有過一段時間，咱們還是相處得蠻好的，只是後來，他只是在工作中總是推卸責任，結果都是由我承擔，我心裡窩火，也就對他不那麼感冒了。”

劉暖春點頭，說：“這就對了，一個巴掌拍不響的。再說，你有沒有想過，他為什麼每次推卸責任，都能成功呢？這應該就是他的過人之處了。”

江冷秋說：“因為他狡猾。”

劉暖春搖了搖頭說：“你錯了，狡猾只是貶義的說法，褒義的說法，就是聰明。老闆需要做事的人，但更需要既能做事，又能說話的人。這樣的人，才是聰明人。”

說到這，劉暖春笑了笑，說：“這不是批評你，而是告訴你，現實就是這樣的。你是學中文出身，應該對歷史知識比較瞭解，那些古代的權臣，之所以能爬到高位，成為皇帝身邊的寵信，並不完全是因為他們有多高的能力，而是因為他們更加懂得為人處世的技巧，以及善於適時去迎合上司的趣味，投其所好。”

緊接著，劉暖春表情突然變得嚴肅起來，說：“這倒不是說，要我們一定要去拍上司的馬屁，而是在工作中，我們可以把自我縮小一些，多站在對方立場想些問題，這樣的話，我們工作起來，會更有效率。說到底，人是社會性的動物，不可能孤立地活著。做事需要能力，更需要好的人脈，說白了，就是關係。而人脈和關係，是要靠平時去維繫和把控的。有時候，我們不得不承認一個悲哀的事實，人脈比能力更重要。”

江冷秋眼睛一直沒有離開劉暖春，靜靜地在聽著她說。他沒想到，平時看起來斯文秀氣、溫柔可人的劉暖春，竟然對人生、人性，以及對職場規則會有這麼深刻的解讀。

正想著，劉暖春突然間停止了說話，笑著問江冷秋：“你覺得我說的對嗎？”

江冷秋重重地點了下頭，實話實說