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你能行!”陳思思也使出了找貴人相助的方法,但她找的是負責他們新人培訓的人力資源部培訓主任。入職培訓時,組織培訓的人員問到個人職業生涯規劃,陳思思就直接坦言,要從事人力資源工作。一個月的入職培訓期間,陳思思也常常主動幫忙佈置培訓室,收集大學生們的各種需求資訊反饋給培訓主任,儼然一個小跟班。沒過幾天,人力資源部的經理找她過去,和她閒聊了一會兒,之後又問她,現在培訓主任下面空缺一個職位,問她願不願意過來,陳思思欣喜若狂,滿口答應,人力資源部經理說,那下午就過來上班吧。那天晚上,周芸和陳思思找了個飯店慶祝勝利,雖然她們沒敢請公司生產總監鄧總和人力資源部培訓主任,但是她們還是在桌子上擺了兩副碗筷,以示對這兩位貴人的感謝。
第六章結交高含金量的朋友(4)
2�投其所好找貴人紐約有家著名的麵包公司——迪巴諾公司,可是紐約的一家大飯店卻一直未向它訂購麵包。4年來,迪巴諾每星期必去拜訪大飯店經理一次,也參加他所舉行的會議,甚至以客人的身份住進大飯店。不論他採取正面攻勢,還是旁敲側擊,這家大飯店仍是絲毫不為所動。這家飯店的行為,反倒激起了迪巴諾的鬥志。他下定決心,一定要讓這家飯店買自己的麵包。他改變策略,開始調查這家飯店經理所感興趣的事情。不久,他發現這位經理是美國飯店協會的會員,而且由