千頃寒提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
對你負責任嗎？
蘇眉是不是個可以讓自己信賴的人呢？林楓問自己。
最後站起來的是蘇眉。
她合上資料夾，別的並未深講，一筆帶過。更多的是圍繞彙報題綱的最後一項談了談具體落實。
她聲音朗朗的，表述流暢：“對於APT來我市考察的問題，財務部做了必要的準備。‘時代’是濱海的龍頭企業和利稅大戶，也是APT省內最大的商業夥伴。無論由市裡安排，還是禮節性拜會，澳方人員參觀我集團的可能性都極大。而集團很可能會把這個任務交給‘天安’。這幾天，我們對公司三年來的主要財務指標進行了重新梳理，並著重核對了APT公司的相關帳目。經過計算，我們去年與APT的貿易額比前年增長了百分之三百二十四，今年上半年達到了五千萬，接近去年全年的總體水平。無論從合作的內容上看還是從購銷的額度上看，發展的態勢都非常好。剛才聽大家發言，很多部門都提供了十分詳實的資料。我想向林總提個建議，由總辦牽頭，做一個PPT或者宣傳短片兒。這樣可以利APT來我公司參觀的機會，把公司整體形象向政府連同其他企業進行一下推介。”
林楓靜靜地聽著她的發言，不去打斷她，邊聽邊點頭。
這幾天，林楓做得最多的事情是聊天兒。
他不找主管，也不找部門經理，而是下班以後在公司裡溜達。遇見加班的普通員工，他會坐下來拉上幾句家常。這是他從機關工作當中得出的經驗，到了一個新單位，你不能擺架子也不能沒架子。作為一個領導，最難拿捏的就是與下屬的距離，遠了不好，近了生事兒。對於部下的勤勉誇講幾句，既消除了生疏感，顯得親切；又可以瞭解情況，不失風範。
“天安”公司的主業是貿易，在保稅區還有兩家倉庫，上上下下二三百十號人。由於成立不久加之人員流動較快，因此公司的年輕人居多，年紀大多數在二十三四左右。
林楓感覺得到“天安”的忙碌以及它在“時代”地位的重要，員工的薪水在集團範圍內是最高的，加班加點兒也是常事兒。每一次聊天兒，大家有意無意都會談起“蘇眉”。年紀小的管她叫“魚兒姐姐”，資格老一點的笑稱她“小掌櫃”。言語之間流露出來的是一種融洽。這讓林楓有些佩服，他不太擅於和手下人交朋友。可蘇眉不一樣，她長袖善舞、左右逢源。
儘管林楓有些迷惑，但他還是努力剋制自己不去多想。蘇眉把她包裹得很好，在“天安”有人緣也有威信。面前的蘇眉，與心目中的蘇眉判若兩人。倒底哪個才是真實的蘇眉？這需要時間來檢驗。既然大家只是同事，那就需要客觀對待和冷靜觀察。看來以後少不了同她打交道搞配合，那麼自己必須重新定位，端正心態。
林楓不再信馬游韁，拉回了思緒。
蘇眉的陳述條理清晰，乾淨利落。與那些抱了一大堆材料和表格，說了半天數字兒卻沒說成一件整事兒的同事們相比，的確鶴立雞群。她在工作當中更多地透露出來一種理性和一種職業素質。她相當幹練，一個幹練的人一定懂得如何抓住事情的重點。
可林楓找不到APT的關鍵所在。
看來自己得和蘇眉主動談談了。兩個人都是‘天安’的主心骨，如果心存芥蒂遲早會讓其他人覺察，不僅平添不必要的是非，更會影響到工作。
讓林楓意想不到的是。散會後，蘇眉並未隨著人群往出走。
她是借旁人在場的時機，向大家公開展示兩人配合良好的假象嗎？林楓禁不住猜測。他忽然發現，他已然對她有了戒備。這種提防藏在自己的潛意識裡，從在“紫陌紅塵”撞見王天明的那一刻起，就從來沒有停止過。
林楓向蘇眉招了招手：“蘇經理，快請坐，我正想找你聊聊呢。”
蘇眉的表情似乎也非常輕鬆：“林總，這幾天我們一直在處理您佈置的任務，都沒過來向您彙報。呵呵，今天您有時間嗎？”
林楓突然覺得自己和蘇眉都能成為好演員，演技到位。
他對蘇眉也是對所有人大聲說：“如果蘇經理來，我再忙也會抽出時間來的。”
直到服務人員把房間裡的地面又清理完一遍，蘇眉才把門關好，走到林楓面前。她沒有坐，靜靜地站著，彷彿在思索如何開口。
林楓連忙起身，拉過一把椅子：“蘇眉，你坐。”
又遞過一聽飲料：“剛才你講得很好，潤潤嗓子。”
蘇眉沒動，她的臉很紅。
林楓又說：“董事長經常在我面前誇
