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那天聽到老孟給妻子打電話的不止小葉一個人，還有另外一個人，那就是桃子，她當然不會錯過這個好機會。
桃子連夜寫了一封mail，把事情的來龍去脈清楚地記述下來，末尾還寫了一些“在這樣的主管手下工作多少有些擔心”、“希望經理和總監能夠明察”之類的話，然後把mail直接發給了公關部副經理吳醒。mail發出之後，桃子做好了看一場好戲的準備。
可是，讓她萬萬沒想到的是，吳醒並沒有像她想象的那樣，看了mail之後一定會找她或小葉當面核實情況，或是對老孟進行罰款或降職的處分，而是給她簡單回了一封mail，上面寫道：“此事已告一段落，無須複查。望將精力全部投入工作中，為公司發展繼續獻計獻策。”看了mail後，桃子氣得咬牙切齒，心裡有一種“偷雞不成反倒蝕把米”的感覺。
後來，她輾轉打聽後得知，在宣佈對小葉進行處分的第二天，老孟就主動找到了吳醒，說出了實情，希望撤銷對小葉的處分，改為對自己進行更嚴厲的處分。吳醒自然很生氣，嚴厲地批評了老孟一頓，但最終卻並沒有同意撤銷處分，只是說了“下不為例”。同時，小葉也被吳醒叫到辦公室批了一通，說她不應該替上司老孟隱瞞，但措辭並不嚴厲。最後，吳醒還對老孟說，要對小葉這樣懂得團隊合作精神的員工多鼓勵，多教導，言外之意多少有些欣賞小葉的意思。
吳醒為什麼讓這件事大事化小，小事化了了呢？因為在他看來，雖然老孟這次的疏忽確實有些不應該，按常理也應該對他進行嚴厲的處分，但鑑於他主動承認錯誤，而且也是事出有因，所以才未加深究。除此之外，更重要的原因是，吳醒知道，老孟這個主管一直以來都不太能服眾，辦公室裡有好幾個人都想取而代之。但無�
