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內部做個專場的校招宣傳工作。
目前只有華為佔了跟寧為合作的便宜，每年會舉辦一次寧社內部宣講。其他公司在校招季進駐校園之後，根本看不到幾個寧社成員去投簡歷的，這著實很讓人頭疼。尤其是對於不進則退的軟體公司而言。最頂級的人才永遠是缺的，偏偏現在寧社大概是全世界公認對強人工智慧影響最深的一幫頂級人才。
“那行，就聽陳社長安排，您看我們明天早上幾點在燕北大學北門見？”
“九點吧。我準時去門口接你。”
“行，那陳社長明天見。”
……
第二天一大早，陳典誠一個人準時來到學校北門，讓他很滿意，章志宏只帶了一個隨行的秘書在北門處等著他了。最讓他滿意的還是兩人沒在車上，足夠低調。
能認出章志宏，自然因為今天見面前陳典誠做足了功課，早早的就在網上看過章志宏的照片。
“章總，我是陳典誠。”
“陳社長，久聞大名未曾謀面，今天見到才知道果然是英雄出少年，陳社長年少有為啊。”章志宏笑容滿面的說道。
“章總客氣了。”
“對了，給你介紹一下，這是我的秘書文方，文山的文，方正的方，應該比陳社長大不了多少，也是燕北大學畢業的。”
“文學長啊！”
“陳社長客氣了。”
“行，這是通行證，咱們進去吧，邊走邊聊。”
……
簡單的寒暄之後，陳典誠將兩人帶進了校園，沒有太多客套，直接帶著兩人來到了寧社自己投資的軟體實驗室。
第一步就是現場給章志宏展示目前“水晶鞋”專案的進展，雖然專案組沒太多人在實驗室裡，不過陳典誠也不在乎，反正只是做個簡單的介紹。
“水晶鞋專案的初衷想必章總應該瞭解過了，透過演算法讓年輕一代放下手機，進入現實交友。其中最大的技術難點就是演算法對於人類性格匹配的標準問題。但其實這個問題之前我們已經解決了，但在解決這個問題的過程中，這我們請教過許多心理學的教授，寧社還投資了上千萬，推進了三個線下交友的社會實踐活動。”
“除此之外，我們還在校內組織了線下志願者交友活動，透過社會實踐調查，以及同步跟蹤校園內志願者同好、或者異性交友的心理路程，結合心理學上的一些理論，來完成了服務端性格智慧匹配訓練。這其中包含了好幾個創新演算法，比如認知感應演算法、情緒分析演算法等等。”
“於是我們發現了一個新問題，即為我們的服務端已經不再只是滿足於透過對於性格的分析判斷來促成線下交友，更是應該想辦法收集使用者一定時期內的情緒整體性判斷，來進行交友訓練。比如心情無比低落時，一個開朗陌生人的擁抱，一個溫暖的笑容，一杯包含善意的奶茶，都可能就會幫助一個內向的人走出難關，這一塊的技術層面我們已經取得了突破性的進展。”
“換句話說，單純性格相符，會缺少互補性。兩個悲觀主義者的結合，可能對世界的看法更為灰暗。所以寧社在水晶鞋專案上，設計了多元化的演算法互補，性格互補、共同話題、愛好等等都納入了考慮之列。但線下交友的邏輯始終沒變。目前手機互動模式也已經確定，應用層面上我們已經能做到兩部手機能在十米範圍內做出反應，並做出精準的三維定位。”
“想像一下吧，章總，兩個孤單且渴望溝通的靈魂，在某個時刻，受到軟體的引導，手機響起特別的聲音。然後在人群中尋找到對的人的驚喜……”
……
以上是陳典誠對著正在展現著的動畫螢幕說的。
這也是寧社的風格，沒有土到掉渣的ppt，專案從頭到尾做的努力，都在一部動畫裡有詳細的說明。各方面的努力，技術上的淺層次解析，全部透過動畫直接完成。
這樣足夠方便。
畢竟有三月強大的算力做後盾，而且三月做起這種對質量要求並不高的記錄性動畫非常簡單，也消耗不了太多算力。
“一個問題，陳社長，你們有沒有想過作為一款主打線下交友的軟體，可能遇到的法律風險問題。你們如何規避一些心懷惡意的人使用這款軟體……”章志宏耐心的聽完陳典誠講述了軟體的諸多優點後。
“哈哈，放心，章總，這個問題我們早就想到。要知道最初我們是想做校園軟體來著，肯定是把安全性放在第一位。各種安全手段都會上齊，這麼說吧，咱們的產品必然是在現在所有社交產
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