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，但他只能暗自在心裡嘆息：也許，這就是設計助理的悲哀吧。
徐觸文當然感到非常高興，一副很得意的樣子。他認為，沒有人知道這件事，除了蔣飛銘。可是，明眼人都知道，那是設計助理蔣飛銘的功勞。因為一個設計師做久了，會形成一種獨特的風格，而中標的那個方案和徐觸文的風格完全不同。
臺下，設計總監牛添揚臉色鐵青，非常不悅。因為身為設計總監的他在這次競標中卻意外落選。
設計部的表揚（1）
佳緣集團裝修方案評審結束後，便立即進入了裝修的實施階段。
在整個裝修過程中，因為是採用徐觸文的設計方案，他當然要時不時充當一下“設計總監”的角色，對設計方案的實施進行“指導”。但是，實際上，整個方案的思路和設計只有蔣飛銘最有資格發言。而蔣飛銘心裡很不是滋味，他想：自己的設計方案就這樣被徐觸文署上他的名字而獲獎，心裡很鬱悶。一面是自己的老師，一面又是自己勝利果實的掠奪者。心裡很矛盾。他不知道為什麼徐觸文要這樣做，難道設計助理就非要吃這種虧嗎？
其實，在競標結束的那天晚上，鬱悶的蔣飛銘就給父母打了電話。父親在電話中告訴他，為他人做嫁衣這是初入職場的年輕人常會遇到的事。父親叮囑他不要在乎這些，該幹什麼還得幹什麼。總有一天，當他具有獨立設計能力的時候，就一定要抓住機會讓大家看到他的才能。
一想到父親的話，蔣飛銘的心態好了許多。於是，在徐觸文面前，對於佳緣集團裝修方案的事，蔣飛銘總是裝作毫不在乎，仍然很配合徐觸文做著日常的設計工作。像平常一樣給徐觸文倒水、遞設計材料、打稿子。徐觸文其實本來不打算這樣做，他只想以這樣的方式告訴蔣飛銘，不要太有銳氣。他同時也想，這個蔣飛銘還真懂事，沒有發脾氣，也沒有讓自己難堪。
蔣飛銘的聰明也讓徐觸文在全公司員工中掙足了面子，因為在競標中勝出就等於在公司多了一些資歷。而且，最重要的是，一旦有機會，他將是設計總監的有力競爭者。
徐觸文卻沒有想到，這個策略恰恰幫了蔣飛銘。
因為有一個人，對蔣飛銘的才能看得很清楚，這個人就是全藝設計公司總經理溫一蓉。
徐觸文在全藝設計公司工作這麼多年，溫一蓉對徐觸文的設計理念還是很熟悉的。所以，競標那天揭曉的裝修方案，溫一蓉明顯感到獲獎方案根本不是徐觸文的風格。溫一蓉心裡非常清楚，並深深地意識到蔣飛銘的設計才能確實了得。
為了不影響蔣飛銘和徐觸文的關係，也為了給徐觸文面子。溫一蓉看在眼裡，放在了心裡。但是，她很重視對年輕設計師的培養，尤其是蔣飛銘這樣設計理念獨特的年輕設計師。她相信蔣飛銘的設計才能一定會為全藝設計公司不斷地帶來設計精品，從而提升公司的業績。她在想辦法，讓蔣飛銘有機會能夠獨立設計。這樣，才能充分展示他的才華。
競標會結束的第二天，溫一蓉在辦公室召開會議，全面部署佳緣集團裝修的實施工作。
溫一蓉說：“徐觸文的裝修方案中標，說明這是優秀的方案。所以，整個裝修過程都要圍繞著中標方案來進行，要讓裝修出來的佳緣集團新辦公樓成為麗西市設計行業的精品，成為全麗西市辦公樓的典範。”
在會上，設計總監牛添揚雖然表情很自然，但是，他心裡其實非常不高興。身為設計總監，自己的方案卻沒中標，這讓他很沒面子。不過，這也是沒有辦法改變的事。
所以，他還是很配合實施這個裝修方案。自己是設計部門的負責人，必須要對這個方案的實施切實負責。在會上，他說：“是啊。我們全藝設計公司本來就是全麗西市最好的設計公司，我們的裝修也要做到最好。這樣，以後到麗西發展的其他公司才會跟我們合作。我們公司的形象也會得到更大的提升。”書 包 網 txt小說上傳分享
設計部的表揚（2）
牛添揚接著說道：“不過，我們設計部壓力還是挺大的。”牛添揚似乎在用這樣的方式為自己減壓和轉移注意力，並贏得公司領導的支援。
“公司剛剛新進了一批設計師，雖然他們還沒有能力擔當起設計重任，但說明我們在人員配備上沒有問題，有能力圓滿完成裝修任務。”人事部經理田聯說道。
“你放心，在預算上，我們肯定會盡量照顧。”財務部經理苟守義看著溫一蓉說道。溫一蓉點了點頭。
“你們要讓新進的那些設計師儘快融入公司的
