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”吳俊雙手合十地說：“多謝二位了。天大地大，不如二位的恩情大；河深海深，不如咱們的感情深呀。”白雲說：“別玩嘴皮子了，我們還是談點正事吧。”“好呀，您指示。”“我看景點沒有保安不行。我們得成立個保安隊。”吳俊說：“這個我早就考慮了，招兵買馬的事就交給藍英了。藍英是保安隊的總司令。藍英不會拒絕吧？”藍英問：“那就看你給多少報酬了。”“年薪15至20萬，咋樣？”白雲說：“你這是買賣腦瓜——活說著，你到底是給多少？”“效益好了20萬，效益不好15萬。”藍英問：“收入多少算效益好？多少又算效益不好？這還不是你說了算。你是哄小孩吧？再說了，你要我給你打工，必須先簽合同。”“好呀，籤就籤，年薪二十萬，明天就籤。”書包 網 。 想看書來
角色（31）
第四部：春去秋來
簡介：有付出就有回報。吳俊的旅遊度假村招徠了大量的遊客，一年後全縣旅遊收入達到五千萬；飲料廠運轉正常，產品銷售國內外；蔬菜加工廠前景喜人，已經拿到日、韓客商的訂單300萬噸。吳俊一鼓作氣，利用當地薯類產品資源，又開始籌建粉絲加工廠。。。。。。。。
二十一章：收穫的季節
簡介：有風盛的佳餚，還要有人來品嚐。吳俊在利用各種手段宣傳的同時，還請來了對景點有貢獻的各方客人，還有一些功臣的家屬。讓他們也同喜同樂。這就是他的高明之處。
景點。董事長辦公室。吳俊正在主持召開部門經理會，他說：“十一就要到了，透過大家的努力，我們的景點已經小有名氣。來這裡旅遊和度假的肯定不會少。怎樣樹立我們的形象，讓客人這次來了下次還想來？這就靠我們的優質服務了。現在我們的硬體有了，就看我們的軟體了。軟體是指我們人為創造的。有了優美的環境還不夠，還要有全面的、優質的服務來配合。來客都是我們的上帝。他們來了，就要有一種回家的感覺。這種氛圍就靠我們來創造。我就靠你們這幾位部門經理。你們要靠下面的工作人員。只要我們同心協力，遇事都以大局為重，我相信我們會做得最好。我們東北人可是具有光榮傳統的。那就是待人熱情，為人直爽、豪放。只要我們發揮我們的光榮傳統，我們會迎來八方來客的。各部門必須做好充分準備。這裡的事主要還是由白總全權負責。馬上要做的有：印一些宣傳單，組織一批人，去鄰縣風景區。告訴遊客，山這邊還有一個值得看、值得住的好地方。其次是這次長假我們要把我們的股東都請來。讓他們享受幾天，讓他們先睹為快。邀請函馬上就發，這個由郝管佳負責。我呢，這不是還帶個官銜嗎？文化旅遊局最近成立一個旅遊團，我還要佈置一下。再有就是飲料廠也馬上投產了。現在正是收購水果的關鍵季節。我還要關照一下。這裡就靠各位了。拜託了。散會。”
剛散會，吳俊的手機就響了。吳俊一看是文化旅遊局的陳副局長。“喂，陳局嗎？我剛想回去。旅遊團的準備工作做好了嗎？”“好了，飯店、旅店、導遊都聯絡好了。現在是萬事俱備，只欠東風了。我有個想法，想和你請示一下。”“你說。”“我想咱們的機關幹部十一就不放假了。分工接待遊客，以後再輪休，行不？”“你的想法很好，就照你的辦吧。”“好的，那你忙就不用回來了，我佈置一下。這裡工作你放心。”“那你受累了。”吳俊剛收起手機，鈴聲又響了。吳俊一看是秦基：“喂，秦基，那邊咋樣？”“我們現在最忙，我忙收購水果。張楠忙帶人試產。對了，我任命張楠為副廠長了，她很能幹的。”“什麼？你這廠長我還沒下文呢，你就開始越權了？你好大的膽呀？”“這不是在向你請示嘛？”“你看那個春夏秋冬怎麼樣？我看他行。”“我想過，他可以做管技術的副廠長。張楠是管生產的副廠長。”“嗬，我不在，你到搭起班子來了。你是不是將在外君命有所不受呀？”“是你說的，你不在就我說了算。再說了，近段時間趕上十一長假，你哪來的空閒顧這邊？可這邊也是關鍵時期呀！水果下來了，果農都往這送，我得收吧？裝置安裝完了，我們得試車呀？這幾天把我都累零碎了。找倆個副手的權力都不給？”“好了，別喊冤叫屈了，就由你了還不行嗎？不過咱可有言在先：你們誰要幹不好我隨時撤換。”“你就放心吧！疑人不用，用人不疑，你懂吧？”吳俊剛收起電話，白雲和藍英進來了。白雲問：“你還沒走？”“好了，我成了高階指揮官了。我坐在這裡，就能指揮戰鬥了。哪有指揮官上前線的？”“說你胖你就喘起來了。都有啥勝利喜訊？說說看。”“現在還沒有。不過都在執行
