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個舞臺你演配角，換一個舞臺你可能成為主角．我們都快到四十歲的人了，提幹是沒指望了。不如你走出大院，來大連發展。憑你的能力，三年內準能混出個人樣來．明天我帶你到我的服裝廠看看。如果你同意來幫我，我給你一個副總乾乾．
次日，吳俊在李季的陪同下，來到喬柱的辦公室．吳俊巡視著：老闆臺，老闆椅。光桌上的電話就有三部。四周擺著茶几和真皮沙發。老闆臺後邊有一個小門。推門進去，一張雙人床，電視、電話、電腦，應有盡有．吳俊說：“呵，像新房一般。不會金屋藏嬌吧？”喬柱反問：“四哥跟不上時代了吧？如今金屋藏嬌奇怪嗎？”話音剛落，女秘書敲門進來問：“喬總，你們喝什麼？”“隨便吧。噢，對了，我給你們介紹一下：這位李處長你認識了。這位是我大學同學，當時是我們班的最大官．．．．．．”女秘書沒等他說完就說：“我知道了，是才華橫溢的四哥吧？非常高興認識您．”然後伸手和他握手．吳俊說：“誇獎，小小科員罷了．”吳俊上下打量一下：一米七的身高，細皮嫩肉，兩眼傳情，接人待物落落大方．吳俊問：“請問芳齡？哪裡畢業呀？”“小女今年２７，大外畢業。畢業兩年了，一直給喬總打工．”“大材小用啦，屈材呀．”喬柱辯解道：“她是我的左膀，我讓她再成為右臂，她不幹呀；她是我工作上的秘書，我想幹脆生活秘書也是她了，她還是不同意．”秘書白他一眼說：“吳總就像六月的天，孩兒的面，說變就變。初一是老總，十五是玩童。怪不得你們叫他‘小六子’．”喬柱岔開話題說：“四哥，隔壁我都裝修好了。你不來我可要物色一位女士嘍。人不都說一個成功的男人背後，要有好幾個好女人嗎？我看我背後的女人太少了。不擴充不行嘍．”吳俊說：“你趕緊物色吧，別耽擱你擴編．”
角色（8）
第八章：機遇
簡介：吳俊的工作能力和才智是大家有目共睹的，可是他的命運不佳。當他年輕時，提幹講究論資排輩，好容易排上號了，又時興培養年輕幹部。所以他是龍也只好盤著，是虎也只好蹲著。
晚上，吳俊回到賓館說啥也睡不著。他想，自己在機關待了十五年，人們都叫他大科員．老幹事。他嘆氣一聲：這都是命中註定的，一步趕不上，就步步趕不上。人背時喝涼水都塞牙。當他年輕時，提幹論資排輩，好容易排上號了，又時興培養年輕幹部．
那是他３４歲的時候。局裡有兩個股級幹部退休了，局長找他談話。他走後大家議論紛紛，說：“吳俊這回肯定能提股長，就是提一個也非他莫屬．”當吳俊來到局長室時，局長很客氣的說：“吳俊呀，這次局裡提兩名股長。論條件你應排一號。可是，你前邊還有兩個比你年齡大、工作年限比你長的呀．｛一句話，你的資歷不夠｝如果提三個就到你了。別有包袱，好好幹，下次就是你的了．”吳俊說：“局長放心，我不會有情緒的．”話雖這樣說，可他還是想不通。他反覆想：不放我走，還不提拔我，不會玩領導藝術吧？不能呀，因為他在工作上除了為局裡爭光外，沒得罪過局長呀．
吳俊畢業工作一年多，組織部的領導看他寫一手好文章，文憑也高，工作也踏實。於是就指名要他。可局長說啥不放，說：“不行，這是我親自要來的，是我局的頂樑柱。哪有沒效力兩年就走的？”就這樣，吳俊沒調成．
到了他３６歲時，機會又來了。縣委為了充實鄉鎮領導力量，各局可派一名幹部下鄉任副鄉長。這時局長又找他談話了：“這次要求推薦３５歲以下的年輕幹部下鄉，條件優秀的可放寬到４０歲。比如說股級以上幹部。你今年３６歲，又不是股長。所以只能推薦別人了。你不會有意見吧？”吳俊兩手一灘說：“能有啥意見，政策也不是局長定的．”
在歡送下鄉幹部的宴會上，吳俊一臉無奈的喝著悶酒。局長看在眼裡，趁酒後大家唱歌的機會，局長湊到吳俊身邊，和他推心置腹的聊幾句：“吳俊呀，咱們局在縣裡沒啥地位。比如說：下‘普雨’吧，還能淋上幾個雨點，當然這次是下‘普雨’了；下陣雨和小雨吧，咱是連點溼氣也借不著。你還是換一換環境吧。調到重要部門，那裡表現機會多些，發揮快些，提拔係數大些。你看咱們局，從機關內部提拔個副局長都前所未有．其實我也捨不得你走，可我不能老把著你，那不是耽誤你，埋沒人材嗎？按你的年齡，再不急，可就晚了．”
幾個局領導送新提拔的幹部赴任去了，剩下局裡的一幫‘小嘍婁’在唱歌。這時幾個和吳俊不錯的同事湊過來。也許是酒後吐真言吧，大家你一句，他
