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相貌英俊年輕瀟灑，便覺得自己絕對是一塊當領導的料，因此，常常擺出一幅指點江山的架勢，因而總是希望得到一份富有挑戰性的工作來發揮自己的專長，並證明自己的能力，從而儘快獲得提升。但是，絕大部分企業的領導人是冷靜和現實的，他們一般不會讓你這種職場新人負責比較重要的工作，一開始多是讓你打雜，因為道理很簡單，學生剛出校門還不能算是個真正的“白領”。你有激情，有理想。你想幹大事業，需要有高起點，這沒錯，但高樓萬丈平地起，一個人只有激情和理想這還遠遠不夠，所以，作為職場新人，讓你坐坐冷板凳是正常的。
由於現實總是與理想存在著差距，所以，許多職場新人抱怨平時“吃的是雜糧，乾的是雜活，做的是雜人”，因此很容易產生跳槽的想法。當你蜻蜓點水似的換過幾次工作之後才發現，這樣的問題幾乎到哪裡都存在。即使你沒有跳槽，但當你正在牢騷滿腹、懷才不遇的時候，一年兩年就過去了；除了不再是“職場新人”，你一點也沒改變，仍然在原地踏步，繼續打雜，而與你一起來的可能早己青雲直上，正是應了那句古詩，“沉舟一側畔千帆過，病木前頭萬木春”。
作為白領，你應該知道，公司是一種追求效益最大化的經濟動物，它也必然會要求人才效益的最大化；因此，它既然把你招進來了，自然就對你有所期待，在給你安排工作的時候，它自然會考慮讓你的能力得到最大限度的發揮，因而它對你的工作安排自然有它的考慮，有它的合理性；即使他們有眼無珠，那麼，你也應做出點實際成果來讓他們對你刮目相看。
因此，對於職場新人來說，前兩三年打打雜是很正常的，這如同練功先要練“扎馬步”一樣；在這個階段，公司實際上是讓你進公司的“預科班”。因此，在“預科班”，你要有一種從零做起的心態，放下大學生的架子，虛心地向老同事請教，只有這樣，你才能順利從這個“預科班”結業。
即使你在學校門門功課都是一百分，你也得讀這個“預科班”，因為你剛從學校出來，你的經驗是白紙一張，這個時候，你可能連怎麼接聽客戶的電話都還不會。如果你不服氣，那你先給自己提幾個問題：如果你是電子專業的，你問問自己，你可以任勝思科、北電、阿爾卡特、IMB、安捷能、華為等大公司的工程師的工作嗎？如果你是學廣告傳媒專業的，你可以勝任奧美、精信、智威湯遜、盛世長城、靈智大洋等的職位工作嗎？或者你可以作為其競爭對手，與其全面抗衡嗎？如果你的答案都不太肯定，那你就得收起你的野心，老老實實進這個預科班學習。
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“打雜”就是扎馬步（2）
因此，作為職場新人，你要有多做一點和多學一點的心態，如多打打水、多掃掃地和多分分報紙，埋頭多幹一點，好高騖遠少一點，這樣，辦公室裡的老同事會覺得你孺子可教，而你有什麼疑問，他們也會耐心向你解釋。這樣，你就能儘快地從這個“預科班”結業。
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不能拒絕“長大”（1）
小唐畢業快半年了。他現在開始有些後悔；後悔當初進了公司，要是去考研，繼續過那種“九三學社”（上午睡到9點，下午睡到3點）的生活，現在該多滋潤。不說別的，就是現在早上九點要按時上班這一條就讓他受不了。過去上學時，想睡到什麼時候就睡到什麼時候，可現在呢，六點一過就得起床，一個鬧鐘不行，有時得開兩個。“上班不能遲到！”像條緊箍咒一樣套在他頭上。
剛剛進入職場的新人，經常喜歡將學校的生活和工作的環境做對比，特別是在還不適應職場生活的時候，更是如此。學校裡的生活無憂無慮，當然讓人留戀；除了學習和考試，剩下的時間都是自己的。上課之餘，你可以選擇自己喜歡的時間和地點去學習，考試前開開夜車，辛苦幾天就能應付。更多的時候，你可以去圖書館暢遊書海，也可以坐在幽靜的小樹林裡閱讀小說，或者和同伴好友相約去打球健身。
上班以後就不一樣了。每天朝九晚五，活動的空間就只有自己的座位、辦公室走廊和洗手間。中午去員工食堂用餐，下午到會議室開會，偶爾外出會見客戶就是美差了。不過下班之前你還得回來打卡，否則就算違紀。
做學生最大的幸福是擁有自由的時間表，而且每年還有兩個誘人的長假。不少留戀校園生活的人都選擇了當老師這種職業，重要原因之一就是自由。與他們相比，寫字樓裡朝九晚五的作息時間就讓一些人感到難熬。尤其讓職場新人難受的是，經常要
