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第136章 王妙失蹤
葉向東當仁不讓,擔任了青陽公司的董事長、總裁,當然,還有最重要的技術總監。鄔晴為行政總監,負責公司所有行政、人事、法務等方面的事務。洪劍為市場總監,負責公關、市場推廣、客戶服務等方向的工作。時林為硬體工程部總監,李小寰為軟體工程部總監。
至於公司最最重的財務人員,也暫時只有一個會計,一個出納,由青陽公司僅有的兩個天使投資人,出資2000萬,佔13.4%(天水協會投資後,盧文山的股份稀釋了)的盧文山,出資1000萬,佔6.7%的天水協會,分別派員擔任。
青陽公司掛牌的當天,就進行了新員工的招聘,一共招了20個新員工,補充到各個“總監”的旗下,讓他們不再是光桿懷念,公司也勉強搭起了架子。
葉向東都沒有想到,開辦一個公司是如此麻煩。
自從青陽公司掛牌之後,他根本沒有時間開展真正的業務,趕快在網上釋出“家庭衛士”。
開始是招聘新員工,接著又要對新員工進行簡單的培訓和磨合,他和洪劍、時林、李小寰,全是原來混在底層的苦逼,從來沒有領導過別人,那種手忙腳亂、焦頭爛額的感覺,真叫一個酸爽。
等葉向東和幾個手下把人員理順,以為這下可以進入正題,進行產品釋出的技術準備了吧,鄔晴又跑過來,和他討論員工五險一金、公司購買必要的交通工具等等亂七八糟的事情。
直到一週過去,葉向東發現,他居然天天纏在事務性的工作當中,屁事也沒有幹成。
這一下,葉向東火了,直接將鄔晴叫到他的辦公室,吼道:“鄔晴,從現在開始,你就是公司的副總裁了。而且,我也不在是公司的總裁,我只是技術總監,除了技術上的事情,其它所有工作都是你這個副總裁代管,除了問題,也由你負責。從現在開始,公司抓雞逮豬,狗屁倒灶的事情不準再來找我,You Understand?”
被他那天吼過之後,鄔晴總算擺正了自已的位置,真正拿出了青陽公司大管家的氣勢,真的不再拿事務性的工作來打擾葉向東。
接下來,葉向東才真正進入到技術總監的身份,開始組織公司所有的技術人員,開始緊鑼密鼓地準備家庭衛士的釋出工作。
雖然葉向東已經和時林他們做出了“家庭衛士”的第一代試驗品,但是距離網上釋出,還差得很遠。
按照葉向東的估計,至少也還需要五個月到半年的時間準備。
比如,葉向東並不打算在創業的初期,資金緊張的時候,就組建自已的IDC資料中心,搭建雲伺服器,所以,第一步工作,就是向華夏、甚至國外的各個雲伺服器提供商進行詢價。瞭解各個公司的技術特點和服務質量,選擇一家放心的合作物件。
再比如,葉向東還打算在“家庭衛士”釋出的同時,也發售青陽公司自已的網路攝像頭、兒童電話手錶、健康監測手錶、網路報警器等終端產品,這些產品的電子設計稿已經完成,硬體工程部還必須進行工業設計,選擇代工廠家進行試製,拿到樣機並進行測試。
再再比如,“家庭衛士”APP與現在市面上所有網路攝像頭、兒童手錶、智慧手錶等智慧穿戴、報警產品接入的相容性,也需要購買大量的實物一個個進行測試,軟體工程部的任務同樣不輕鬆……
反正一時半會兒,青陽公司是絕對不可能釋出自已的產品,更談不上盈利,只能一天天坐吃山空,看著賬面上那3000多萬的資金一點點消耗。
不過葉向東也知道,自已現在已經不是一個人在奮鬥,大大小小,他也算是一家公司的老大,要為大家的健康和長遠發展負責,不可能天天都讓手下跟著他加班、拼命。
所以,事情理順之後,葉向東還是努力壓抑著自已有些急躁的心情,天天堅持正常上下班,也並不鼓勵手下加班,算是走上了正軌。
公司買了三輛車,其中二輛都是七座的大眾途安。沒有辦法,孵化園在三環之外,硬體、軟體、行政部門都要經常出門辦事、聯絡業務,出門就需要車,有時候人員一多,小轎車就坐不下,還是商務車最方便。這個車經濟實惠,正好適合青陽這樣的小公司。
另外那一輛大眾途觀,還是鄔晴特意考慮到葉向東高大的身材,專門為他這個公司總裁選擇的一款SUV。
不過公司掛牌後,葉向東天天都和技術部門泡在一起,完善家庭衛士釋出前繁雜的技術準備,上班後就很少出門。有時候二輛商務車都