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第132章 佳人有約
一天之後，葉向東向人事部遞交了辭職申請，不但是他，還包括他的三個手下，洪劍、時林和李小寰。
這個訊息傳開後，黑貓公司的所有人，都以為這四個人瘋了。
葉向東以為他連續三個月拿到銷量冠軍，就可以看不起黑貓公司，想跳槽，想要更高的職位和待遇了？
醒醒吧，你現在不是普通業務員，你是大大小小也是一個副科長，簽得有競業限制條款的，這樣惡意的辭職，公司絕對不會同意。即使同意了，你在兩年內也不能在安防行業立足，離開了安防行業，你那手中那些資源還有什麼用？
白痴，根本就不知道天高地厚！
至於那三個笨蛋，更是被眼前的利益衝昏了頭腦，跟著葉向東這個白痴胡鬧，絕對沒有好下場。
可是誰都沒有想到，葉向東和三個手下的辭職申請，竟然被總經理盧文山親自批准了，而且還特意註明，解除四人的競業限制，不限制四人辭職後在安防行業繼續打拼！
葉向東已經管不上黑貓公司的“前同事”們得到這個訊息後，摔碎了一地的眼鏡。
這些“前同事”更不知道，黑貓公司還有一個人，根本沒有遞交辭職申請，從葉向東他們四個人辭職後，就再也沒有來上過班，悄悄從黑貓公司消失了。
那個人不是別人，當然就是當真拿出了50萬元，投入“家庭衛士”專案的鄔晴。
取名叫“青陽高科”的公司，辦公地點在南湖市的國家級高科技產業園區的創業孵化園。
有鄔晴這個“官二”出面，青陽高科順利為“家庭衛士”專案拿到了創業孵化園一棟辦公樓的整整一層，500平方辦公區的使用權。辦公區房租前兩年全免、後三年減半，還有稅收等其它政策上的扶持。
落實辦公地點後，鄔晴領著李小寰負責跑公司成立的所有手續，洪劍和時林監督裝修公司，對辦公區進行簡單的裝修，併購買必不可少的辦公裝置。
至於葉向東，這個青陽高科新嶄嶄的，集創始人、董事長、總裁、技術總監於一身的核心人物，一時間卻無處可去。
出租屋裡原來使用的裝置，全部搬到了公司，重新空了出來。公司裡又在裝修，葉向東也沒地方待，乾脆就留在家裡，仔細思考公司的架構，對下一步必不可少的人員補充，將要求一一列出來，又進一步對家庭衛士的核心計算模型進行更詳細和殘酷的壓力測試，進一步完善。
在家裡剛剛待了兩天時間，第三天下午，葉向東卻突然接到一個本來不應該打來的電話。
看到上面顯示的號碼，葉向東遲疑了好久都沒接。可是對方似乎知道他在手機邊一樣，不依不饒地繼續連通，也不結束通話。
直到號碼斷了一次，馬上又響起第二輪，葉向東才輕嘆一聲，一咬牙接通了電話。
拿到耳邊後，葉向東竟不知如何開口，電話那一頭，打電話的人也在沉默，只聽得到效果很好的電話裡，對方細微的呼吸聲，似乎有些急促，有些緊張，不像她優雅淡然的性格。
好半天，葉向東才低聲開了口：“有……有事嗎？”
沒想到，電話裡直接說了一句：“有事！”
葉向東“啊”地一聲，愣了：“真有事？”
電話那頭，吳青竹顯然被他的回答氣到了，聲音突然大了幾分：“5點，孟和路清風茶樓，有事！”
不等葉向東回答，電話“啪”地一聲結束通話了。
離5點還有1個小時，葉向東卻在屋裡像沒頭蒼蠅一樣，轉了半個小時，直到最後一刻，知道再不走就要遲到了，葉向東才猛地一咬牙，低聲狠道：“葉向東，你特麼的怕什麼？她又不是蒲安曼，也絕對不可能像蒲安曼那女人一樣，把你吃了！你怕什麼？去，怎麼不去！”
拿定主意後，葉向東匆匆洗了一把臉，想了想，又把吳青竹替他挑的好一套衣服套到身後，這才像屁股被火燒了一樣，飛快地衝出家門。
緊趕慢趕，葉向東趕到清風茶樓裡，還是遲到了5分鐘，等服務員領他上樓的時候，吳青竹已經先到，正安靜地坐在雅間的窗邊，看著外面府城河的景色發呆。
葉向東看看茶臺上茶已經點好，電爐茶具的水已經燒好，就悄悄向跟進來的服務小姐搖了搖手，示意自已來。
服務員離開，包間的門關上後，葉向東坐到茶桌邊，自顧地開始洗手、燙杯、取茶、洗茶、沖泡、封壺、分杯，一套流程下來，雖然姿態和儀態沒有專門學習過茶藝
