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條命就不屬於他了。
日本人不會讓他活著離開的，他見到的太多了，開口，把所有的交代了，然後還是一個死。
他只要不死，日本人想要掏他腦子裡的東西，就得讓他活著，活著就有希望。
雖然，這希望有點兒渺茫。
但是，他還是等來了希望。
對於巫小云的邀請，餘佑霖毫不猶豫的答應下來，從鬼門關裡走過一遭，他也明白，自己做的這事兒沒辦法回頭，只能找一個強有力的靠山或者組織。
誰靠譜呢，還有比老領導更靠譜的嗎？
餘佑霖比衛嘉有主見，尤其是大事的抉擇上，衛嘉習慣的聽餘佑霖的，因為餘佑霖在年齡上也見長。
餘佑霖同意跟巫小云幹，這一下最大的問題解決了，就等他傷勢好一些，就可以撤離上海了。
老餘的傷雖然看上去非常嚴重，但比起小海又輕了不少，老餘的骨頭沒有受傷，傷都在皮肉上，當然臟腑器官也不好，畢竟在裡面受盡折磨，可不是正常人能夠堅持的。
一個星期後，老餘就能夠正常下床走動了。
按照大夫的估計，再有一個星期的話，應該可以正常的行動了，於是巫小云定下了歸期，8月20前後啟程離開上海，直接回豫北。
魚臺這邊，郭衛權接手119師的那個團差不多一個星期了。
他沒有完全套用新一軍的訓練模式，先做了一個體能和文化測試，將士兵分成甲乙丙三個等級。
甲就是身體素質好的，有一定文化素質的。
乙是身體素質一般，識字，但文化程度不算高。
丙就是體能不達標的，基本上沒有文化的，還有年齡偏大的。
軍官，體能不合格的直接退回去，文化不合格的可以暫時留下，這個可以提高，但一段時間如果還不達標，一樣退回去。
軍人，還是男人，都是好面子的，這要是被退回去，那臉丟大了，而且日後晉升怕是也沒什麼希望了。
郭衛權並沒有搞歧視，但是，對於不同的部隊，得用不同的手段才行，不然，想要快速提高戰鬥力，那是做不到的。
三個等級計程車兵分別編製成三個營，甲營、乙營和丙營，三個營的待遇和薪餉是一樣的。
訓練方式，伙食標準都是一樣的，差別在於激勵措施。
比如，甲營的訓練成績第一名的，可以獲得高額津貼和晉級的機會，第二名可以獲得高額的津貼，第三名獎勵一支鋼筆等等。
然後三天考核一次，超過甲級標準的留下，低於標準的去乙級，而乙級的達到甲級的就可以晉升甲級，以此類推，晉級的人同樣可以獲得獎勵。
在這種獎懲晉級機制之下，119師這個團爆發出驚人的熱情，訓練情緒高漲。
短短一個星期，整個團的氣質和麵貌發生了翻天覆地的變化。
等到田文琪過來觀摩訓練成績的時候，他都不相信這個團是他119師的。
精氣神都變得陌生了，簡直變成另外一支部隊。
第一個星期，甲營的人是最少的，三天後，增加了一些，也有人思想懈怠，被退下去了。
第二個三天，甲營人數一下子增加了一杯，從原來的五十多人，一下子增加到一百人。
乙營人數是最多的，一千五百人團，刨除軍官，至少還有一千四百人，乙營就佔了三分之二。
一個星期後，乙營的人不降反增，丙營原來有四百多人的，也降到了四百人以下！
這四百多人按照郭衛權制定的標準其實就是不合格的，如果按照新一軍的徵兵標準，這些人連加入警備旅的資格都沒有。
但是，這畢竟不是自己的部隊，只能用這種方法激勵，不能直接淘汰。
再有一個星期，又不一樣了，甲營超過一百五十人，乙營足足有千人，然後就剩下兩百多丙營。
這個時候，郭衛權宣佈調整編制。
將甲營變為一支團屬偵查連，裝備是最好的，還配備了重機槍和迫擊炮。
乙營則改編為三個普通的步兵營，分別以一營，二營和三營冠名，丙連，一部分變成炊事班，剩下的成立一個運輸保障連以及擔架隊。
這樣，119師這個團就算是初步的成型了。
然後是軍官也接受了為期兩個星期的魔鬼訓練，然後按照各人之前的軍銜和能力重新分配軍職。
當然，這個只是暫時的，他們回到原部隊之後，會做什
