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第21章 21 (第1/2頁)

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人事處介紹過後，王志剛就問大家對這次調整有什麼建議？黨組會議就是要大家有什麼意見儘管說出來。

趙長貴本來想說幾句，為陳達爭取一個級別，後來想到因為資金的事，王志剛對他已經很有意見，這個時候在為他說什麼，那就是不識時務了，至於劉守則，很多人都知道，40多歲的人，到了機關黨委幹到現在的機關黨委副書記二線，那麼劉守則也就50多歲，也就沒有提拔的機會了。

趙長貴就想為劉守則爭取一下，後來想到最近單位裡流傳的，劉守則上次高新企業專項資金補助的事，說劉守則敢那麼做，那是因為受了專案單位的禮，而且個別領導也參與的事，如果為他說話，那麼就說明自己就是參與的領導，如果不幫助說話，自己的兩個下屬就這麼被調整了，是否被別的領導瞧不起。

趙長貴想了很久，還是開了口，他說，關於對高新技術處幾個人的調整，我有幾句話要說，當然是個人的觀點。後來就說，高新技術處這次調整兩個人，一個是劉守則，40多歲了，這個人在單位工作這麼多年，經驗都很成熟，我認為應該到一個處室長的崗位上去鍛鍊，如果是主任科員，幾年下來把一個人就耽誤了，也對一個的發展不負責。

趙長貴繼續說，至於陳達，這個人最近做事有點錯誤，但是人無完人，鄧還三上三下了，所以要以發展的全面的眼光看問題，既然他要出高新技術處，是不是要對個人負責，給個級別。

這個時候，馮大勇說話了，他說，趙主任，我可以『插』幾句嗎？關於陳達的問題，本來應該是人事談論過後，有我代表紀檢監察室對陳達這個人挪用公款，違背領導意圖，影響高新技術園區專案申報進度的事宣佈處分決定，既然你提到這個人，我就加一句，如果這個人這邊黨組宣佈處分，又宣佈提拔，是不是黨組自己承認做錯了事，自己承認無能，為什麼一個被處分的人，還要提拔？

這麼一說，趙長貴就知道陳達處分是必然的了，就換了種口氣說，我只是表示我個人的觀點，當然黨組怎麼決定，那是集體決定。

王志剛很不滿的看了趙長貴一眼，這個人到這個時候還幫助劉守則和陳達說話，看來小道訊息說的事，說不定就是真的，他一定是參與專案補助資金的事，於是就說，這件事就到此為止，下面還有哪個領導對此有什麼看法，沒有看法舉手表決，對這次調整不同意的人舉手。

到了這個時候，沒人舉手，趙長貴本來先舉

手的，看了看周圍沒有人舉手，也就不敢舉手了，他知道如果在不適時宜的舉手，估計自己真的走出發改委就不遠了。

後來，馮大勇宣佈對陳達事情的調查進展，說因為有其他的事牽扯到陳達，所以如何處分等到事情調查清楚後，一併處理。

黨組會議過後，就是單位的公告欄內貼出考察預告。

再說，趙長貴走出會議室，很不滿意會議研究的結果，就分別給劉守則和陳達打了電話，對劉守則說，你的事我已經盡力了，雖然沒有到處長位置，但是級別主任科員，也是正科級，以後還有機會，安心工作吧。

對陳達就說，陳達，你的事看來很多，你已經出了高新技術處，本來聽說研究提拔的，現在因為上次挪用資金的事，沒有能夠提拔，還有就是你還有什麼事沒有和我說，聽說正在調查，希望你自己能夠完善，否則，後果就很嚴重，馮大勇那個人已經盯住你了，你也知道他這個人的個『性』，那是抓住什麼事，沒有結果是不放手的。

打完電話，趙長貴就關了手機，自己認為該說的話都說了，如何爭取和處理，那就是當事人的事了。趙長貴怎麼也沒有想到，因為他的這個電話，把高新技術處小金庫的事給抖了出來，自己也受到了牽連。

班有志最近一直不快樂，那是因為考察預告引起的。

班有志知道，到高新技術處是不可能的了，而且自己還要很快出辦公室，這些都是他很不願意的。

其實，班有志很早就就有預感，自己要被踢出辦公室，至於真實的原因。班有志認為與前段時間和袁倩倩在賓館沒有顧忌的苟合的事有關，但是，他對任何人都沒有說出這樣的想法，包括袁倩倩。

前段時間省發改委的工會『主席』來普安考察，辦公室負責接待工作，班有志作為辦公室副主任肯定要參與，單位晚上還要留下一個人住在賓館，防止省裡來的領導有什麼要他們做的，