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賺錢的科室，能盈利就是爹，他樂壽有昂首挺胸的資本。
鍾醫注意到兩人之間的互動，不過鍾醫不會去管。
只有競爭才能進步，這段時間莊國嚴也偶爾能按時上下班了。
樂壽更不用說，如果沒有莊國嚴在後面盯著，樂壽這個胖子早就放飛自我了。
鍾醫樂於見到這樣的競爭。
等人到齊，鍾醫將所有簡歷放在桌子上。
“這是這一次招聘訊息放出去後收到的簡歷，你們先看看，然後我們討論一下。”鍾醫將簡歷發給三個人。
“好。”
三個人接過簡歷，然後翻閱了起來。
其中最快出結果的人是彭林，一來內科只招聘兩個人，二來，內科的經歷很容易從簡歷上看出來。
彭林說道：“我建議招聘王麗和楊偉兩個人。”
“說說理由。”鍾醫有些意外，他看上的可不是這兩個人。
“王麗是一個年輕女性，二十七歲，學中醫的女性本來就少，而且還擅長的是婦科類疾病，那就更加有天然的優勢了。雖然從醫經驗少，但是可以給她時間成長。
楊偉那就不用說了，五十歲年紀，從醫經驗豐富，至少還能工作十年到二十年，如果戴高老師之後退休，他能很好的起到一個定海神針的作用。”
彭林有理有據地說道，在他看來，這兩個人是現在最合適中醫院內科的兩人。
“那麼就聽你的，那麼就再多招聘一個人——李建國，你看看他的簡歷。看看他有沒有問題。”鍾醫說道。
“嗯？”彭林翻看了李建國的簡歷，輕忽了一聲。
有問題？當然有問題。
李建國，四十歲，曾為臨安市中醫院內科主任……因為個人原因離職。
個人原因離職？是因為家庭原因？還是醫療事故？
這都有可能。不然怎麼會放在臨安市內科主任不做而離職了？
當然，還有一個問題，李建國從資歷到年紀，穩穩的壓住了彭林一頭，那麼他來了之後，會不會掀起一波主任位置的鬥爭？
彭林表示了疑惑，並不是因為他害怕鍾醫找一個人來跟他鬥，而就是單純的疑惑鍾醫為什麼要這麼幹？
“把他列為候選吧，對他進行面試。”鍾醫說道。
“好。不過我還是表示疑慮。”彭林堅持了自己的觀點。
鍾醫知道彭林的為人，也沒有對他過多的解釋，會議下來會給他說得。
“莊主任有沒有什麼好的人選？”鍾醫問道了外科。</
