第三十六章 客觀分析 (第1/2頁)
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第三十六章 客觀分析
這次的提案會議，終於在一片祥和的氣氛下結束了。
在安然和鄒占強微笑著握手時。汪濤悄悄的離開了會議室。別人或許沒注意，但我卻看的清楚。心裡不由的內疚了好一會兒。
送走鄒占強後。安然特意給我放了一天的假，讓我回去好好準備天成公司的策劃案。
我在提案會上的出彩表現，在公司內部已經傳開了。走出公司時，前臺的小丫頭都特意和我笑著打招呼，說讓我以後多關照。
這本是一件好事，但我心裡卻怎麼也高興不起來。我在猶豫著，是不是應該和安然實話實說。
剛出公司。手機就進來條微信，是鄒占強發來的，他問我說：
“今天什麼時候有時間？一起喝酒！”
我回：
“隨時！”
“一個小時後，老友見！”
鄒占強的心情也不錯。不然他這個工作狂，不可能在上班時間出來喝酒的。
老友和一般的酒吧不同。它屬於清吧類。中午就開始營業了。
我到時，鄒占強還沒到。酒吧裡也沒有客人。秦沫也沒在酒吧，她每天都是晚上來這裡唱歌。我一個人叫了啤酒，邊喝邊等鄒占強。
鄒占強是一個人來的。坐下後，他拿起冰啤酒喝了一大口。接著把領帶拽開，笑著對我說，
“卓越，你今天可嚇了我一跳。我還以為你真不想做這個案子呢。當時我都做好走的準備了。原來你小子是在等你們那個美女安總髮話呢，你和我說實話，你是不是看上她了？”
鄒占強說完，就哈哈大笑。
我苦笑下，看著鄒占強說，
“你還真想錯了。我當時真想放棄了。我哪想到你居然會在這種場合讓我提案。我一點準備都沒有。這下還徹底把我汪濤得罪了。以後他要是知道咱們兩人的關係，還不一定怎麼恨我呢……”
說著，我嘆了口氣，喝了一大口啤酒。
鄒占強卻冷笑下。他捏著一粒花生米，扔到嘴裡。略帶不屑的說道，
“卓越，你難道不明白嗎？你那個同事做的提案，許多地方都禁不住推敲。就算咱們兩個不認識，我也會選擇你的方案的……”
我嘆了口氣，拿著啤酒瓶看著窗外。
鄒占強看著我意興闌珊的樣子，他微微搖了搖頭。接著就問我說，
“卓越，我問你。你想過沒有，咱們兩人不說才華橫溢，但能力都絕對不差。可為什麼我現在做到總監，你卻只是個最底層的業務員？”
我笑著看了鄒占強一眼。卻發現他是一本正經的和我探討這個話題，我也認真的想了下。回答說，
“可能是我不夠上進吧？”
我說的是我的真心話。在從前的公司，有幾次升職的機會，但我卻從不主動把握。為此，陳嵐還和我發過脾氣。
鄒占強盯著我，他慢慢的搖頭說，
“你說的有道理。但最主要的，是你這人最大的弱點就是心慈手軟。就拿今天的事情來說，你想在奧藍開啟局面。而你的同事恰好是奧藍策劃部的精英，你不踩著他上位，怎麼可能體現出你比他強？但你卻優柔寡斷，險些浪費了絕佳的機會……”
我和鄒占強是多年的好友。他的觀點我雖然不認同，但我卻不得不承認，這話在職場中，絕對是真理。
鄒占強喝了一大口啤酒，他語調升高，看著我認真的說道，
“還有就是。他知道咱們關係又怎樣？你的提案就是比他強！我要為我們公司負責，肯定要選擇最好的提案。卓越，你要明白！一將功成萬骨枯！在成功的路上，沒有像你同事這樣的人作為基石。我們怎麼可能成功？”
鄒占強的這套職場法則，已經不是第一次和我說了。我反問他道，
“那你說什麼才叫成功？”
這是鄒占強和林宥的不同。我們兩個單獨在一起的時候，我們總是把問題探討的更加深入。和林宥則是開玩笑多一些。
鄒占強盯著我，他嚴肅的說，
“我們先不探討什麼叫成功。因為每個人的定義不一樣。但我就問你一句話，假如你現在是個公司的總監。年薪三十萬起。你覺得陳嵐會離開你嗎？”
鄒占強的話，讓我心裡微微一疼，那種失落感又開始蔓延。
我沉默！
鄒占強卻依舊盯著我，他繼續說道，
“卓越，你身上缺乏狼性！像百度這樣的公
