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說多不多,說少也不少。但是你直接提出要兩個總監的職位,這讓潘源有些為難。畢竟公司崗位配備齊全,你要的還是兩個核心的部門。這可不是玩笑的事,隨便動一個崗位,那就是牽一髮而動全身。潘源不可能不慎重……”

我沉默了下。喬巧說的這點,我還真沒考慮。潘源的公司雖然是初創,但規模也並不小。我直接進去任COO,就已經讓公司產生震動了。再加上兩個核心部門的總監職位,這的確會給公司帶來一些不穩定的因素。

想了下,我問喬巧說,

“那你的意思是,在這方面,我應該讓步?”

喬巧的口氣乾脆而又利落,直接說道,

“不是應該讓步,而是必須讓步!卓越,我可以明確的告訴你。潘源的這家公司很有潛力,他如果最佳化團隊,提高營銷能力。這家公司是有很大前途的。我多了也不和你說了,只告訴你一句,當斷不斷,必受其亂。你必須要儘快下決定。另外我猜,潘源回去開完會,過一陣子還會找你繼續談判。你要做好各方面的準備。還有,我建議你最近把手頭的工作放一放,專門研究下潘源的公司。我想你會得出不一樣的論點的……”

我答應一聲。喬巧的提醒,讓我冷靜了不少。

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