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黃健新在杜安耳邊呢喃了這麼一句。
他顯然也想到了他們倆之前作為導師所面對的那些學員們。
梁嘉輝聽到賈宏生的話後，眼神的焦點完全集中在了賈宏生身上，從施嚴身邊走開，不緊不慢地走上四步之後停了下來。
“好，那你來說說。”
他這麼說著，眼睛盯著賈宏生，表情放鬆，眼神專注，手上還有一個示意性的指揮動作，配合上剛才那不緊不慢的幾步，整個人的領袖氣質完全展現了出來，氣場全開，一股上位者的氣勢完全瀰漫開來。
面對一位發揮出色的好演員，差一點的演員是被牽著鼻子走，同樣級別的好演員則是會被激發起心中的鬥志，拿出更精彩的表演來。
這種情況，俗稱飆戲。
之前是朱茜在飆，後來是賈宏生在飆，現在是梁嘉輝在飆，這種火花撞擊得杜安心中直呼精彩，忍不住又拿起那些學員來對比——確實差距很大啊，那些學員都還太嫩了，有的更是青澀得只剩下“天賦”了。
“好……”
賈宏生拉長了聲音應下來，拿著膝上型電腦慢慢走向辦公桌，表情雖然平靜，眼神中卻有火花跳動——像是發情期的獅子被激起了渾身鬥志，想要一展自己的力量，有一種平靜海面下暗湧在流動的感覺。
當賈宏生走到辦公桌邊，放下膝上型電腦後，杜安適時地大喊一聲“過！”。
這場戲到這裡就結束了。
“都表現得很好！”
杜安大聲鼓勵了一下，然後喊著“準備下一場！”，一旁的黃健新則是沒有發表任何意見，直到杜安坐了下來，他才問了一句，“不用再來一遍嗎？”。
杜安反問道：“你覺得這遍有哪裡不好嗎？”
黃健新搖了搖頭，“沒有。”不過再來一遍不是很正常的嗎？
演員發揮得不好沒有達到導演預期想要的效果，再來一遍是很正常的，演員發揮得很好達到了導演預期想要的效果，再來一遍也是很正常的，因為導演都是一群不知滿足的傢伙，他們總認為下一遍會更好，所以即使他們覺得這一遍很好了，往往也會要求再來一遍，看看演員是不是能發揮出更好的狀態來。
但是杜安並不是這樣的人。
“沒有那就行，我覺得這一遍很好了。”
杜安很果斷地無視了黃健新的意見——他自從想明白了之後，拍戲方式也向一開始的時候靠攏了，越來越有自信，或者說是自負。
我覺得好就好了，沒有必要再來一遍。
當然，作為一個現場的領導者，他也從黃健新的表情看出了他對於自己這麼一個根本不加解釋的自負說法有些不滿，於是又再補充、或者說是忽悠了一下：“演員也是人，人都是感性的動物，不是機器，一遍一遍地重複勞動只會消磨他們的激情和意志，對於下面的表演不利，所以到此為止就好了，讓他們把這種狀態今天一直保持下去。從全域性角度來看，這樣做比較有利。”
作為一個導演，要把戲拍好，不是光注重技術層面就行了，他還要關注到整個團隊的各個部分，黃健新這位副導演的情緒也是他需要照顧的一部分，於是隨便想了個由頭出來讓安撫黃健新。
偏生黃健新覺得還真就是這麼個道理：不管是什麼樣的導演，骨子裡總是一個藝術工作者，也都是感性的，工作起來總會不自覺地讓感情統治自己的行為，像一場戲來一遍又一遍就是這樣的一個典型行為方式。
而從杜安的話聽來，杜安就不同了——這個導演感性與理性並存，在照顧到藝術效果的同時始終還站在全域性的角度來看待劇組的工作，不是隻知道盯著一個點，而是站在戰略角度這樣一個高度來看待整部電影了。
黃健新雖然過來當副導演了，和杜安的關係也處得比較融洽，但是對於韓三坪讓自己來當這麼一位年輕導演的副手、還說讓他來學習這個說法始終是有點介懷的——他走過的橋比杜安走過的路還多，學習個什麼？
但是現在他才深切地感受到，杜安這位年紀輕輕的導演確實有很多地方都值得他學習。
不，是值得很多導演學習。
這位年輕導演的思維方式真的非常新穎古怪，他並不是一個傳統意義上的純粹導演，可是黃健新又隱隱覺得，杜安這樣的導演或許比他們這些傳統意義上的導演對於一部電影的幫助更大。
後生可畏啊……
黃健新心中暗歎起來。
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