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話的人心情忐忑,沒被叫到名字的人,心裡面也忐忑。
原本一些管理層在小會議室裡看到沈江瑜的時候,還以為是龔月桂開的玩笑,接著他們很快就發現自己錯了。
午休時候在員工休息室裡的那個鄰家男孩瞬間消失,變成了一個超級精英。原本他們以為自己什麼都會的老闆已經很牛,想不到老闆的兒子才是真正的牛人。公司裡的任何事情任何細節,只要一點點錯誤他都能揪出來,還有一些處理問題的方式方法,哪裡做得不夠好,哪裡處理得不錯,他都會一一指出。
每一場對話的持續時間不同,不過都不長,卻讓所有被約談的人都感覺像是被上了一課,哪怕是幾個已經有一些資歷的管理層也一樣。或者說他們的感受更深刻。職場數年,他們更清楚遇到一個能夠提點自己的上司或者同事,是多麼難得的一件事情。他們碰到過的最多的情況是互相下絆子挖坑。
“你們不需要擔心會被其他人擠掉位置。你們需要擔心的是,自己的能力是否足以勝任將來的崗位。”沈江瑜的話看似沒有給他們任何保證,但是在大魚工作了一段時間,他們就會知道這個新公司有多大的潛力,甚至於已經是實力。
實際上,沈江瑜隨時可以擴大的大魚的規模。他手上有錢,人脈也不缺。不過大魚對他來說更像是一個送給母親的禮物。他在旁邊維護一下就可以了,最主要還是給他媽媽玩的。
如果別人知道他的初衷,也不知道會產生什麼樣的想法。
晚上,沈江瑜把整理出的人事資料交到龔月桂手上:“這兩個人不能用了<script type="text/javascript">reads();</script>。”
龔月桂看到點出來的兩個人名,有些詫異:“咦?小王和小高?他們怎麼了?”大魚的整體工作氛圍一直都非常好,平時大家都像是一家人,龔月桂覺得自己的管理還不錯,看人的眼光也還不錯。當然,她不是質疑自己兒子。雖然沈江瑜“病好”了之後,母子兩個相處的時間並不多,但是當媽的對兒子的能力當然是信服的,甚至是盲目的。
沈江瑜還是給解釋了一下:“王勇是採購,收一點回扣,可以睜隻眼閉隻眼,但是他打算私自更換填充材料等級,從中獲利。實習生高莉莉平時不做事,只有在領導過來的時候做。”
龔月桂看著兩個人的資料,眉頭微微皺起:“這兩個人我會處理。目前的組織結構上面,對採購的監管還有漏洞,老大有什麼好辦法沒有?”
公司的事情都是龔月桂自己摸索出來的,當然參考了許多資料。只是小公司的組織架構很少能落到實處,大公司的則在人員配置上面就不適用於大魚。
沈江瑜雖然見過不少澹臺家族的企業,但關於這個問題還是第一次碰到,和龔月桂一起探討起來。
等兩個人結束話題的時候,龔月桂忽然想起來:“對了,媽媽約了你爸明天談離婚協議的事情。順便你們也見見爸爸。”
“哦。”沈江瑜興致不高,“對了,你們會分孩子嗎?一人一個什麼的。”
龔月桂怒目元瞠,大力拍沙發:“沈正初他敢!”覺得自己嗓門大會嚇到孩子,趕緊把兒子摟懷裡拍了拍,“放心,你爸他沒臉提這個。”
第二天見面,沈正初果然沒提要孩子的撫養權,只是提出探視時間之類的問題。在這方面龔月桂沒有異議。
小冬瓜還太小,對所有的事情都稀裡糊塗,乖乖坐在沈正初腿上:“爸爸,你給小冬瓜做的木馬還沒做完呢。哥哥做的木馬好小一隻,都不能坐……”
沈正初眼眶泛紅:“好,爸爸抽空幫你做完,做個大大的。”
龔月桂在一旁嘆息。
兩人的戶口都還在上蘇村,要辦理離婚手續必須回去一趟。之後,各種遷戶口的事情也要儘快完成。
新一年的初春,龔月桂和沈正初辦理了離婚協議。
因為這個事情,沈江瑜是星期一晚上才回的京城。澹臺銳意早早下班,直接就等在了機場,表情活像是抓逃婚的老婆。
沈江瑜一眼就看到澹臺銳意,結果卻像是沒注意到對方的臉色一樣,直接往他背後一掛,推著人往前走:“小意,我跟你說呀~”
澹臺銳意心裡面冷哼,一走走了那麼多天,還遲到了那麼久才回來,他才不聽小怪物胡說八道呢。身體卻微微蹲下,雙手繞過沈江瑜的膝彎,把人一下就背了起來。
沈江瑜趴在澹臺銳意的肩頭,聲音還在興奮:“我有一個好主意。我們把戶