5. 合作任務其二 (第2/3頁)
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後,右手接過對方遞回來的房卡和證件,塞進口袋裡。
在等待電梯的間隙裡,諸伏景光實在沒忍住問道:“等會找到江源後,真的要執行我們剛才的計劃嗎?”
根據他們在車上的商討,他們會先勸說,但不會直接按頭讓人加入組織,而是給他考慮的時間——當然,對方大機率會趁這個機會逃走,所以他們需要繼續追擊。
將目標故意放跑,讓他逃亡,然後再次追捕。像用獵犬追逐獵物一樣,讓他疲於奔命,四處逃竄,將他的體力和精神力逼到極限,一點一點磨光他的意志力,體力,耐力,直到他徹底失去抵抗的意志,心甘情願為組織做事。
真是……惡趣味。
“這種看起來就膽小的傢伙,威脅一下就行了。”
他看起來不是很滿意的樣子,大概是覺得她在浪費時間吧。
九條九月於是開口解釋道:“我並不認為這是無效的行為。”
“程式設計師,醫藥專家……這些負責腦力活動的成員中不少都是各領域的佼佼者,被組織看中,然後強制吸納進來的。”
既然是強制吸納,當然會有不滿,所以叛逃率一直居高不下。
“江源先生是非常出色的程式設計師,而且能一個人躲避組織的追查這麼久,證明他具有相當的潛力可以加入組織。對於有能力又有前途的人,我希望他能為組織專心做事。不論是心懷怨恨,加入組織以後又被處置掉,還是假意加入,實際伺機逃走,浪費大量人力物力搜查,我都不希望發生。”
九條九月總結道:“所以,還不如趁著這一次,直接讓他明白組織的力量,徹底掐斷他反抗的慾望。當然,如果他無論如何都不肯加入,那就只能處決掉了。”
在她解釋完後,綠川沒有回應,讓人不知道他到底是什麼看法,但是系統的提示已經說明了一切——
【滴——綠川光好感度-5】
九條九月一愣:好感度怎麼又降了?
之前在車上,她講解自己計劃時綠川的好感就降了一次,諸星的倒是非常平穩。她明明有組織的利益來考慮,這種防患未然的做派,就算行事風格不同,應該也不會討厭吧。
……難道是讓他多幹活,所以不滿了?
不,感覺還是有點說不通。
先不探究綠川對她初始印象負數的原因,他後面的兩次好感度下降都是在她發表自己的觀點之後,雖然綠川好感的下降不是沒有初始好感太低造成連帶反應的可能,但九條九月認為這更可能出於他本人對她具體言論的好惡偏向。
如果第一次好感度下降是覺得她無意義的浪費時間,那麼在她做出解釋後,好感度應該會回升。如果是由於她具體的手段換起了他的心理陰影或者其他原因的反感,那麼,聽到她的解釋,好感度至少不會繼續下跌才對。之所以造成現在的情況,證明他既討厭她的手段,同時也不贊同她做出的解釋……他不喜歡的是她這種為組織忠心做事的行為本身?
九條九月摸了摸自己的下巴。
一開始,綠川和諸星低得要命的好感度嚇了她一跳,但是她以前並不是沒有見過對她負數好感的組織成員,或者說負數的初始好感對於組織裡的人才是常態。
有人只是單純的對所有人都抱有一視同仁的惡意;有的是立場的原因——組織的內部黨派交錯,就算她努力保持著好人緣也不可能沒有仇家;有明明是組織成員但卻無比厭惡組織的;還有想要上位,因此將佔據了有限酒名的代號成員都視為仇敵的……
綠川是出於哪種原因呢?
九條九月將目光投向綠川光,他藍色的眼睛晦暗而幽深,像是暴雨中的天空,任誰看都不會對他黑暗生物的身份產生疑慮。
不,還不能妄下結論。九條九月想。
等蒐集更多資訊,再來下判斷吧。
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在確定江源如預料之中的展開逃亡後,其餘三人也按照計劃開始行動。
最先動起來的是綠川光,他步履如風,不一會就消失在了酒店的轉角。
諸星大則是跟在九條九月身邊慢慢走,大有本次任務就這麼渾水摸魚,放綠川一個人出風頭的意思。
……這可是說不定涉及到晉升的任務啊,就算是演也得給她演得努力點吧。
九條九月於是故作疑惑:“諸星先生,你不打算去追嗎?會讓綠川先生搶先了。”
“那種目標沒有必要兩個人一起去追,以綠川的能力很容易就能找回來,我還