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說到底，兩件事的根源都在於年輕人精力旺盛，無處發洩。
其他幾家公司還好點，員工畢竟都還有自己的生活，可酒廠是半封閉式管理，員工住在山裡，除了上班業餘活動很少，憋久了，難免惹是生非。
還有盧爾人社群，更是如此，那兩百號盧爾人，一小半是戰場下來的，剩下的都是族中年輕精壯，現在沒出事，是因為他們對自己的忠誠度高，暫時沒有完全融入華夏的環境，必須抱團。
可將來呢？時間久了，難保不會出么蛾子。
最好在公司內部組織一些競技類的活動專案，不僅讓他們發洩多餘精力，鍛鍊身體，還能團結員工。
另外，等到條件合適之後，還可以考慮組成一個公司內部的仲裁部門，一些不違法的小過錯，可以由公司內部仲裁部門解決。
和期刊同時進行的，是影視公司和迪士尼的合作談判。蔡理明負責談判桌上的事，一週下來，雙方達成了初步協議。
“這麼快？”蘇銘拿到協議初稿的時候微微一愣，像這類大金額的談判，雙方拉鋸一兩個月都不足為奇，沒想到一週就有了結果，果然沒看錯蔡理明這個人。
“拿這麼高的薪水，若是不賣力丟了工作，我豈不是蠢到家了。”蔡理明呵呵一笑：“也算是走運，對方挺著急的，比我們還想盡快確定下來，他們著急，我就假裝不急嘍，所以談判的時候被我佔了些便宜，速度也加快了不少。”
蔡理明越是謙虛，蘇銘反而越覺得這個人靠譜。迪士尼再急，也不可能明著告訴影視公司，相反，稍微有點常識的人都知道在討價還價中，一定要掩飾好自己的軟肋，不讓對方看穿。
蔡理明能看出對方的弱點所在，這就是他的本事。
蔡理明爭取到的條件蘇銘預計的還要好。
雙方合作拍片，桃源影視擁有一個副導演之外，還能組建一支不超過二十人的團隊，參與迪士尼的拍攝製作過程。但副導演是掛名的，不能實際干預電影拍攝，這個觀察團更不能影響電影拍攝製作程序。
迪士尼方面到還挺大氣，觀察團的食宿都由對方解決，按照劇組成員標準對待。
票房分賬，是談判中的一個大難題，雙方的矛盾主要都出在這上面。蔡理明最後拿出了一個很有創意的模式，獲得對方的認可。
各端各碗，各吃各飯。
各端各碗，就是說迪士尼負責北美區域的發行，桃源影視，負責華夏地區的發行。
各吃各飯，誰發行的區域，票房對方不參與分賬。換而言之，華夏區的票房，由蘇銘和華夏院線分，迪士尼不參與，但世界其他區域的票房，蘇銘一毛錢也得不到。
蘇銘微微皺眉，沉吟了片刻。
北美票房是個大蛋糕，哪怕只有四分之一的分賬，和華夏票房分賬也能基本持平，說不定還更高。他願意和迪士尼合作，很大程度是想要透過對方的刀，來分這塊蛋糕。
沒辦法，誰讓之前華師的刀不夠鋒利呢，只能利用迪士尼這把快刀了。
如果放棄其他地區的票房……這把刀的作用就減弱了至少一半。
但蘇銘也很清楚，這次拍攝，桃源影視僅僅提供了動物，主要工作，都是由迪士尼完成的。迪士尼和自己合作，屬於錦上添花性質。
再者，在迪士尼看來，華夏票房同樣是大蛋糕，比整個亞洲其他國家加起來利潤都大，能讓他們能讓出這塊蛋糕，已經極為難得。
“亞洲其他地區的票房能不能再爭取一下？”蘇銘問蔡理明。
蔡理明推了推金絲眼鏡，道：“可以，但我們也要付出一定的代價交換，我們能拿得出手的籌碼，只有華夏本土票房。我建議不要用這個交換，在亞洲大多數電影業繁榮的國家，美國人的影響力比我們大，他們去發行，院線更買賬，我們去發行，收回的錢未必能抵得上付出的代價。”
蘇銘想了想，說：“那務必加一條，以後我們公司的電影，優先使用迪士尼在北美的發行渠道。”
這是蘇銘的一條‘偽底線’，能達成最好，雖然這一部片子在北美分不到錢，卻為將來開啟了一扇門。
“我估計問題不大，但對方肯定會提出一些限制，比如不可能永久優先，也許是兩三部電影，而且優先權也絕對不可能是無條件優先，至少優先順序是在迪士尼電影公司自己的影片和少數他們的大合作伙伴之後。”蔡理明說。
“這沒問題，你去辦吧，儘快。”蘇銘道。
第二次接觸只用了短短
