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。所以我想未雨綢繆，在企業的創始階段，就樹立起企業文化，增強凝聚力，在精神上為整個企業找到一個大方向。就像一支部隊要有自己的軍魂，以後我們家企業的每一個員工，也應該知道，自己所在企業的魂在哪裡。”
聽到‘我們家企業’五個字，南宮嫣抿嘴一笑。
蘇銘指著電腦螢幕說：“你看，連人家這個組那個組的，都有自己的內部報紙了，咱們也得與時俱進，讓每一個員工都明明白白知道，在我們企業裡，什麼是正確的，什麼是錯誤的，奮鬥的方向在哪裡。”
“我明白你的意思了。不過……”南宮嫣半個屁股挨著蘇銘的老闆椅副手上坐下，說：“要想真正把企業文化樹立起來，一份內部報紙還遠遠不夠吧。再說了，企業文化到底是什麼呢？”
蘇銘哈哈一笑，在南宮身後凸出來的那團豐腴處拍了一巴掌，“不愧是電視臺的一姐，有眼光。企業文化當然不是一天形成的，辦內部報僅僅是第一步而已，現在也不必專門提企業文化，先把咱們各公司的正面新聞、獎懲訊息、員工活動放上去，讓員工找到一份歸屬感和自豪感。”(未完待續。)
