超級動物園

第七百五十章 心狠手辣 (第2/2頁)

退這些人的，蘇銘就不得而知了，也沒必要知道，這些人和桃源集團不存在任何直接關係，就算有糾紛，也是和吳德成的之間。

鑑於吳德成雷厲風行的手段，效率極高，侯龍濤建議蘇銘返聘吳德成，參與管理。

畢竟是這裡的老人了，知根知底。

侯龍濤有長處，也有短處，他的短處，說白了就是見的世面少了點，有時候考慮問題相對淺薄一些。

即然決定‘哪怕用錢砸也要砸出一個金碧輝煌’，蘇銘就抱定了培養這個室友的打算，倒也不嫌煩，和他分析了一番。

吳德成這個人是有能力和手段，可是他的能力和手段用的不是地方。在沒有收購之前，他磨不開面子，任由那些老油子在影院混日子，這叫做‘當斷不斷’；一旦涉及到自身利益，他又一點情面都不講，在很短的時間內把這些老關係戶全部開掉，這叫做‘心狠手辣’。

對於生意人來說，心狠手辣不是壞事，但必須用在正途上。如果在幾年前，吳德成就能下決心整頓影院風氣，長河影院未必會變成今天這個模樣。

以前長河影院是他自己的產業，尚且如此，更遑論現在變成了外人的產業。

這樣的一個人，如果用了他，在承平時期，他八成是當老好人誰都不得罪，混一天是一天；一旦遇上企業危機，吳德成為了自己的利益，搖身一變心狠手辣了，很可能就是一頭養不熟的狼。

何況吳德成是這些員工的老領導，他親手開除了那些老員工，反而留下他在影院，他和老員工的矛盾，就變成了影院和老員工的矛盾。

吳德成不在，哪怕有老員工不滿，新的長河影院也可以名正言順的不予理睬，但吳德成如果繼續在幹，那就不好辦了，人家找吳德成是處理之前的勞動糾紛，蘇銘一點辦法都沒有。

“到時候，那些老員工整天來影院鬧，表面上針對的是吳德成，可影響的，卻是影院的正常運營。”蘇銘道。

“我去，你要是不說，我還真想不到這幾層，水太深了。”侯龍濤倒吸了一口涼氣，本是一番好心，聽蘇銘這麼說，自己差點辦了件大錯事。

“水嘛，再深都有個底。”蘇銘呵呵一笑，拍了拍侯龍濤的肩膀：“你也不用太緊張了，以前沒接觸過這方面事務，暫時想不到也是正常啊，將來遇到的事情多了，自然而然就習慣了。”(未完待續。)