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銘有點疑惑的問。
“理論上是這麼說，誰來解釋理論？當然是領導嘍！”宋園長笑道。
蘇銘重重點頭，又一次深切的體會到制度的優越性。
不過他心裡也清楚，光靠‘領導’也是不行的，老宋老王罩著他，可陽川又不止這兩個領導，關鍵還得自己做出成績來，有了成績一切才好說話。
此外，蘇銘參加兩次會議，都明顯的感覺到，動物園改制已經迫在眉睫了，這大概也是一個原因。
一改制，自負盈虧，誰還會管承包動物園產業的人，是編制人員還是臨時工，到時候，大家都是聘用制。
轉正之後，蘇銘的待遇稍稍提高了些，一個月多出一千塊錢。
“耶？當初不是說同工同酬嘛？為啥有編制比臨時工收入要高呢？”蘇銘一本正經的問。
“你小子還抖起來了？加錢不願意是吧？”宋園長沒好氣的瞪了他一眼，才解釋說：“當然是同工同酬，不過你的工作職責現在有變化，不用再當飼養員了。”
老宋曉得蘇銘現在忙，再讓他天天固定時間去餵動物，未免大材小用，於是就‘提拔’了蘇銘一下。
以後蘇銘不再具體負責喂某一個區域的動物，而是作為院長助理，負責管理整個動物園的所有動物。具體的工作，有各級的飼養員去做，蘇銘只要不定期的在動物園各處巡查一番，遇到動物的突發事件負責解決就行。
換句話講，蘇銘如今也算老宋的直屬小弟，動物園的中層幹部了，自然要漲工資。
高層還算不上，動物園的真正高層，只有院長老宋一個，黨政一把抓，動物園的正牌的黨委書記幾乎從來沒露過面，僅僅掛個職位，在老幹部療養院住了三四年了都。
說起漲工資，蘇銘總覺得好像忘了什麼很重要的事情。
