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幾個黨組成員先後發表看法,說這次的提拔,雖然人數少,但是是順應民意,也是工作需要,沒有意見。
如此順利的透過,田主任認為很正常,就說,既然大家都同意,沒有什麼意見。我就再說兩句,這次提拔,是工作需要,也是保持幹部隊伍不斷最佳化的需要,既然大家沒有意見,會後人事科要儘快走完下面的環節,把優秀的幹部提拔到位,便於開展工作。
會議結束,人事科就按照要求,提出幹部考察預告。說按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《幹部考察預告制暫行辦法》的有關規定,經黨組研究,決定對有關職位人選進行考察。現將各職位考察物件、考察時間及考察組聯絡方式等預告如下,下面就是被考察人、時間等。
清晨,秦書凱被嘰嘰碴碴的鳥叫聲給吵醒了。『揉』了『揉』朦朦朧朧的眼睛,陽光早已將房間照個滿亮。他很久沒有這麼踏實的睡過一個整覺了,伸個懶腰,從床上爬起來,到衛生間撒了一泡隔夜的老『尿』後,一邊洗臉,一邊聽著房間外喜鵲嘰嘰碴碴的叫。秦書凱泡了一碗泡麵,快速吞倒進肚,鎖了門,到了單位,第一眼就看到公告欄內的考察預告。
秦書凱沒有聲『色』的開啟門,進入辦公室,開啟飲水機的電源,等水開了後,一邊喝著水一邊想很多,知道再不出手,科長的位置就和自己真的無緣了。看到胡長貴的身影在辦公樓出現,秦書凱就隨著胡長貴進入他的辦公室。
胡長貴進屋放下公文包,坐了下來看著秦書凱,就問小夥子,有事?有什麼事就儘管說,私人的事,自己能幫助的儘量幫助。其實心裡早就知道秦書凱來的目的。
秦書凱說,說私事也是,公事也對,說完,就把市委關於優先提拔掛職幹部的檔案遞給週一天,並直接說明來意,要求單位給自己一個說法,因為很多單位都優先考慮了。單位為何不執行?
胡長貴聽了秦書凱的話,裝著疑『惑』的從座位上站起來,把檔案仔仔細細從上到下一字一字看了幾遍,放下後,沉思了很久說:
“這個檔案如果不是你提起,我還不知道。對了,你以前給過我一分,時間忙忘記了,既然這樣,作為你的老領導,很高興,有機會我就給主任提醒這件事,儘快落實到位。後來又說,小秦,回到單位就要好好工作,年輕人前途長著呢,不要『亂』想!”
胡長貴就想安慰秦書凱,把這件事先拖著再說、
“胡主任,最近單
位準備考察干部,看看我的事,是不是和這幾個人一起研究,給個說法?”
秦書凱現在著急的,就是儘快這件事解決這個問題,男人只有有了崗位,才能在單位在外面表明自己的能力,否則,說什麼都是假的。
“這確實是個問題,小秦,你沒有在人事上工作過,人事方面的事,不是一個人兩個人說了算,要有個過程,走個程式,你的事,我會盡快向主任彙報,爭取這幾天就開個黨組會,研究研究,給你一個滿意的答覆!”
胡長貴仍然是慢言慢語,現在科長只有一個位置,已經給了陸長生,那麼秦書凱肯定無法給個交代。
當天下午,人事科就對呂麗華等人進行了考察。秦書凱知道,只有一個科長的位置,如果不能爭取上,就沒有機會了。秦書凱就再次進入胡長貴辦公室,胡長貴總是那副嘴臉,一點不著急的說,小秦,你的心情我是理解的,但你也要理解領導的難處,總不能說研究就研究吧,總要走個過程走個組織程式,你也知道,這段時間領導都很忙,出差的出差,開會的開會,很難聚集到一起,等一等,過幾天領導都在家了,就開個黨組會研究,再說人事上的事,不能一個人說了算。
秦書凱就說,作為領導,總該考慮下屬的利益。再說考慮下屬的要求,對領導來說也是一件工作。
胡長貴仍然不緊不慢的說,年輕人,我能理解,彆著急,慢慢等,你的事估計也快解決了。再說,你的事我也做不了主,怎麼處理肯定要向主任請示。
如此下來,秦書凱知道找胡長貴已經解決不了問題,於是直接到主任辦公室找田主任。田主任見到秦書凱,就知道他來的目的,笑著說:
“年輕人,有事?儘管說,能解決的,肯定盡力。”
秦書凱就說了來的目的,希望能考慮市委的檔案要求,已經向胡長貴提過,但是沒有結果,只能麻煩主任。
田