第27章 第 27 章 (第2/2頁)
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說得好聽,公司以追求利潤為目標,說的通俗,一個個私營業主絕大多數是資本的掠奪者,在他們眼裡,你永遠是個賺錢的工具,你表現優秀就籠絡人心,卻不會讓你共享成果,見過哪個老闆向你公佈,他一年賺了多少,如果必須公佈公司利潤,也是摻和了所有能加的水分,告訴你公司今年差點虧損,其實自己子女出國留學,別墅豪車,都在公司執行成本中了。
公司財務大多老闆自己分管,主辦會計儘量用老闆親戚,就是證明。
gdt公司為了上市,老闆自己親自招聘了一位有高階職
稱的財務總監,結果不到一年,倆人闖翻,幾經周折談判,老闆用五百萬錢,購回送給那位總監的股份,顏龍是行政人事中心主任,職位與那財務總監不相上下,五百萬元是顏龍三十多年的工資。
顏龍左腦的疼麻感越來越頻繁和加劇,走路有時會出現眩暈和斜行,腳底常感覺踩在棉花上。
心情愉悅,鬥志昂揚時,早上七點出門,晚上九點進家,星期天休息還去加班,沒覺得很辛苦,也許是心在支撐。
工作不順心,領導不欣賞,這樣的作息時間,身體馬上有了反應,何況顏龍的年紀接近退休,在上家ks公司時沒有這般操勞已有好多年。
ks公司早上八點上班,下午五點下班,而且顏龍去了一年後,公司非生產一線員工,都實現了雙休日,特別是後面三四年,工作得心應手,顏龍只要領導好中高層幹部,平時去幾個部門巡查考察監管便可,再就是與主管部門領導加強聯絡,注重新業務專案的開拓。顏龍的年齡段與資格,和身體條件,正好乾幹這些。</p