第46章 第 46 章 (第1/2頁)
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秦書凱心裡琢磨,教育局長的位置,自己已經答應了武達,要讓薛若曦上,那就只能把劉志寬安排到其他合適的位置上,正好『政府』辦主任空缺,自己把劉志寬推薦上來,他心裡必定對自己感恩,以後應當像秦嶺振那樣,一心一意的做好服務自己的工作。
因此,權衡利弊之下,他搶先推薦了劉志寬出任『政府』辦主任一職,因為張東健以前也主動跟他交過底,『政府』辦主任和接待辦主任的職位是由秦書凱自行決定,只要他推薦了,應該沒什麼阻力。
張東健沒想到秦書凱會推薦劉志寬做『政府』辦主任,他早就聽薛若曦在耳邊講過關於劉志寬的種種不是,之前一段時間,在教育局內部,薛若曦和劉志寬兩人鬧的相當厲害,因此,張東健對劉志寬沒什麼好印象。
可是細想一下,劉志寬既然被推薦到『政府』辦當主任,這教育局局長的位置不就沒什麼強勁對手跟薛若曦競爭了,從這個角度來說,倒也不失為一件好事,再說,自己以前也答應過秦縣長,『政府』辦主任和接待辦主任的人選是要他自己挑選順心意的就成,自己不干涉。
這樣一琢磨,張東健先對秦書凱推薦的『政府』辦主任人選表示支援,既然是縣委書記和縣長都看好的人選,底下人還有什麼好說的,『政府』辦主任的人選就算是敲定下來。
對於縣接待辦主任的人選,秦書凱推薦的人選,再次出乎眾人意料之外,此人既不是呂嘉怡推薦的呂媛佳,也不是馮成貴推薦過的教育局辦公室主任牛金香,而是湖東鄉的原團委書記單紅貴,大家心裡都有些疑『惑』,還真是沒看出來,這女人是什麼時候跟秦縣長拉上關係的。
這是典型的中國官員慣『性』思維,只要是有人提拔,沒人相信跟被提拔人的工作能力有關,大家首先考慮的一點,必定是此人跟領導之間到底是什麼關係,在這種慣『性』思維裡,領導根本就不可能無緣無故的推薦沒有任何關聯的人提拔,即便是此人相當的出『色』。
接下來,秦書凱還推薦了湖東鄉的鄉長李榮華到開發區做常務副主任,這是秦嶺振向他提出的要求,而張東健也推薦了兩個人,其中一個是縣委班主任秦忠河,此人原本是『政府』辦的副主任,沒想到這次卻巴結上了張東健的關係,到了縣委辦當主任。
另一個則是教育局局長的人選,張東健如秦書凱預料的一樣,推薦了副局長薛若曦。
張東健的嘴裡說出薛若曦的名字時,在座的各位臉上的表情明顯的愣怔了一下,稍稍心思敏捷的人
已經意識到了什麼,以前是隻聽外頭傳出不少風言風語,現在既然張東健在書記辦公會上幫薛若曦爭取教育局局長的位置,諸多傳聞看起來必定是**不離十了。
秦書凱原本就準備推薦薛若曦當教育局的局長,對於張東健的建議自然是表示贊同,就這樣,涉及全縣教育大計的縣教育局局長位置,還真就讓這個叫薛若曦的女人給坐穩當了。
都說,女幹部,大多是“日後提拔”,想來還是有些道理的,官場中,有人愛財,有人愛『色』,有人愛權力和位置,沒錢,沒背景的人想要提拔自然很難,但如果你是個漂亮的女人,這一切就全都不重要了。
說白了,官員到底能不能提拔,主要看上頭的領導是不是賞識,漂亮的女幹部只要把領導伺候的舒舒坦坦的,領導自然不會虧待他。
教育局長的人選確定後,其他幾個計劃提拔的幹部也都有了推薦人選,對於剩下幾個不甚重要的位置,張東健和秦書凱都知趣的閉上了嘴巴,要發財大家一起發,書記辦公會上的其他領導也要透過提拔官員充足一下自己的腰包,總不能讓人家一點民主發言的機會都沒有。
眾人都比較滿意的書記辦公會順利結束後,秦書凱心情輕鬆的回到自己的辦公室,對於人事調整這一塊,他從來都沒指望透過推薦提拔幹部賺錢,那是錢少危害大。
這世道,最不古的就是人心,誰又能指望誰會保守秘密一輩子,與其從這些下屬身上賺取那十萬八萬的便宜,不如跟建築商合作,賺大錢。
同樣是賺錢,跟建築商合作的風險要很多,賺的錢卻是提拔幹部收取賄賂的很多倍,只要官員仍在位置上,建築商就不會不巴結,即便是真的鬧翻了,要對付的也只有建築商一個人,而那幫被提拔的官員,年年換新,有一個不收緊嘴巴,涉事的領導幹部就得遭殃,防不勝防啊。
當今的官場,越來越多的領導已經