艾斯的首領就職指南

缺人啊 (第2/2頁)

這個名詞艾斯跟他解釋過，是偉大航路的後半段，世界政府的力量最薄弱的、被海賊們控制的海域。

“……每個人都能學？”森鷗外的心思又活泛起來了。

艾斯剛想肯定，但一想到有的同伴好像怎麼學都學不會，還有的就只學會個皮毛，於是遲疑了一下才說：“看天分吧，反正……都是按年起步？”

按年起步……其實也還好。森鷗外並不缺這點時間。尤其是他們兩交換之後，完全可以把艾斯的時間拿出來作此用途。

“艾斯君，如果我想讓你幫忙教導港口黑手黨的成員這種力量……”

【沒問題啊，只要他們能學會，我無所謂。但是我沒有正經教過別人，不一定能教得好。】

“這件事不急，你願意就行了。”

森鷗外也不苛求，況且組織目前的狀態還不適合做這件事，他得先把整個組織完全收攏到自己手裡才行。

……

港口黑手黨在內部整頓之餘，同時努力開始向外招收新人。

由於職業的特殊性，普通的招收方式並不適合他們，因為還需要消耗情報部的大量精力去核查招收進來的人的過往經歷，沒有問題的才能留下來。並且之後還需要一段時間的監視來確認這個人確實沒有問題，這又要消耗一部分人力資源。

所以森鷗外選擇讓組織成員發展新成員並得到相應獎金的方式招收新成員。雖然同樣也需要核查過往資料，但之後的監視完全可以由引導人來進行，這樣就節省了組織的資源。

經過了上次和太宰治一起吃霸王餐的事，艾斯一直很想再次找他一起玩。雖