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原因很多，比如鋁廠運送礦石的車壓壞村莊道路了、鋁廠生產排放廢氣致使附近農作物絕收了、甚至是鋁廠生產工人喝了酒和附近村民打架了，總之林林總總，不一而足。
不過堵門事件多數情況下都是幾個號人、上百號人，每次都是以鋁廠方面做出一些經濟賠償了事。至於說一千來號人這麼大規模二一九九二年有過一次，是鋁廠廢氣排放致使附近八百多畝土地農作物絕收，雙方在經濟賠償金額方面談不攏，僵持起來，幾乎要演化為激烈地衝突。最後還是由新城區管委會出面彈壓調節，壓服那些村民接受了鋁廠提出的補償方案。這樣算起來，有兩年多時間沒有再生過這麼大規模的堵門事件了，沒有想到這一次竟然又出現了。
“劉科長，一干多人值班人員又重複了一遍。
“是什麼原因？他們提出了什麼樣的要求？”劉大德抹著冷汗，如果單純因為這次堵門，他到不至於這麼擔心，關鍵是他知道，明天總公司的副總就要下來視察工作了，如果今天不能順利解決掉這件事情，拖延到明天，那將會是什麼樣的後果。可想而知。
“他們抬了十幾個病人過來。說是因為我們鋁廠的粉塵和汙水汙染損害了他們村民的身體健康，導致村民患病數量急劇增加，說要見我們廠長，要討還個公道
“你們一定要把大門把好，不能讓那些人進來。
劉大德急聲急氣地吩咐道：“我立褻去向張主任彙報”
扣下電話，劉大德就急匆匆地來到隔壁廠辦張主任的辦公室：“張主任，不好了”
莫日根戴著老花鏡，靠在皮轉椅上。手裡拿著一份報紙仔細瀏覽著。忽然間，桌上的白色電話機響了起來。
莫日根把手中的報紙放下，伸手取下老花鏡輕輕擱在報紙上，又把雙手相對著急搓了記下，用熱地掌心捂了一會兒眼睛，這才不疾不徐地去拿起兀自鳴響的電話。
般高階領導的辦公桌上，有三部電話。分為紅白藍三色，其中紅色是上級專線，藍色電話多是平級同僚所用，至於白色電話，則是為下級部門所設？
這股風氣後來不知道怎麼就流傳開來了，現在不僅僅是縣一級領導辦公桌上都開始設紅白藍三部電話。連管委會這樣正科級單個也有模有樣地分設了三部電話，似乎不這樣不足以突出本部門的權威，顯示出本部門的重要性。
對於紅色電話，那是一鳴起來就必須立即接的。上級領導可沒有那麼多耐心，等你接電話。說不定你動作稍微遲緩一點，上級領導劈頭第一句話就問你：“幹什麼去了？”。或者稍微客氣一點，漫不經心地問：“很忙？”
你再忙能忙過上級領導？
壞印象一旦形成，想消除就難了。
在官員的世界裡，向來是看法大過憲法的，一旦上級領導對你產生了看法，呵呵
藍色電話是同僚之間的，這種電話最隨意，就像是朋友之間的電話。可以第一時間接，也可以稍微延遲一些接，無一定之規，全看心情。
至於白色的電話，領導們一般都會有意讓電話鳴響一陣，這才會去接電話。下級機關打過來的電話嘛，讓他們等一等不要緊。這樣他們才會認為領導工作很忙，會產生一種神秘感和敬畏感。如果是電話鈴聲一響你就立刻接起電話，那你就不像是領導了，倒像是整天守早交換機旁邊的接線員。
莫日根不緊不慢地拿起話筒，放在耳邊，並沒有說話。等到電話裡那聲恭恭敬敬地“莫主任嗎。的聲音傳來，他才威嚴地應了一聲：“嗯，我是莫日根
“莫主任，我是派出所餘先鋒。剛才接到華一鋁廠的報警電話，說馬莊村一千多個村民圍堵了鋁廠大門。要求我們派出所立即出警餘先鋒彙報道。
什麼？一千多村民？莫日根心中也是一驚，嘴上卻不動聲色地問道：“鉛廠那方面誰打的電話？”
“鉛廠保衛處羅處長。”
莫日根沉吟一下，說道：“你派幾個人過去吧，注意要掌握好尺度。不要激化矛盾。有什麼情況，要及時向管委會彙報
“好的，莫妾任，我明白
莫日根放下了電話，站起身在辦公室走了幾步，馬莊村村民怎麼會這個時候去堵華一鋁廠的大門呢？華一鋁廠近來態度越來越跋扈，村民們過去堵一堵也是好的，這樣華一鋁廠才能清醒地認識到他們是在誰的地盤上的。只是一下子去了上千名村民，這規模是不是太大點了？可千萬不要出什麼事情才好啊。不管怎麼說，華一鋁廠都是央企，真的出了什麼事，誰也不好交代啊。
在辦
