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一般來說，冥想法是很少有人能在年限上領先多少的，就像基礎教育，學霸也得學完十二年才能高考，很少有人說可以強到跳級，但有那麼些人就是不一樣……
冥想法是一個按部就班的水磨功法，需要花大量時間一遍又一遍的夯實根基才能進入下一步，七年是鵝城專家公認最合理的時間，能打破這個合理時間的，都是異才！
三年，那便是異才中的異才！
重新坐回了座位上，江勝……心動了！
開玩笑，頂尖精神系天才，拿過來就可以和金色名將完美契合，自己手上就有合適的金卡，不心動才有鬼了！
“給我他的資料！”江勝直截了當道。
汪總看向旁邊首席資料師，資料師眉頭一皺：“汪總，確定嗎？”
這人是公司裡的王牌，本來打算多培養幾年用來和一些頂尖苗子談判的，江勝雖然不錯但離仙草還是差距不小，頂多算個良草…
“資料給他，董事會那邊我去說！”汪總直接命令道。
公司現在這幅鬼樣子，再空置一年說不定都要被人收購了，還想貪仙草？
聽到老總的話，資料師最終也沒多說，自己畢竟是個打工的，決斷專案的權利始終在這些老總手裡。
江勝很快就接收到了資料，開啟資料仔細看一遍後，內心再次掀起了波濤！
黃芩：14歲，性別女，基礎屬性：力量：02 (+01)、智力2 (+18)、敏捷03（+03）、統率150（+11）、政治11（+08）、魅力11（+11）！
特別擅長：擅長工科領域，有極強科研家的天賦，擅長數學模型、有極強運算能力，有不錯的政治嗅覺。
評價：各方面都很均衡的高智力天才，可培養成出色的科學家、政治家、軍事家等等，但培養成科學家的價值高於政治家…
嘶……
江勝看完後將手緩緩放到桌下，糾結的捏了起來！
這屬性，說天才都委屈了，簡直就是金卡名人級別的，如果能融合一個優秀的古魂，例如諸葛亮這種，瞬間就能成為一個宰相級別的政治大才！
江誠和江雨琦互相看了一眼都沒說話，他們熟悉老三性格，一旦陷入糾結的時候就會暗自捏手指，這個時候最好不要說什麼話打擾他。
江勝則是在腦海裡快速思索著利弊！
不…應該是說，在思索接受合作後，怎麼解決掉天宇科技的弊端！
顯然…他的心已經偏向合作了，畢竟這個人才太誘人了…
名將古魂卡，大部分職業玩家都只能發揮其三到四成的能力，極少能完全展現名人的才能，而小丫頭這屬性，如果培養得好，甚至有超越的可能！
正所謂千軍易得，一將難求呀…
但如何彌補劣勢呢？
首先合作後是人才的劣勢，自己未來一年順利的話，人口肯定會暴漲，肯定是需要一定數量的中層人才進行管理的，但這一點也不是說不可以談…
對方七年份的職業玩家稀少，五年份的卻是勉強夠用，自己勢力今後成長雖快，但並不複雜，沒有世家、沒有宗族，孤懸海外，壯大起來雖需要一定管理人才，但對政治屬性要求其實並不是得非常高…
而且自己有洪荒碎片呀，只要繼續完成任務，應該就能解鎖更高階的兵靈吧？兵靈裡也有加智力屬性的，智力的提升對政治也會有輔助提升的效果，用於前期發展，其實勉強也是夠用的。
當然，得談好的合約，五年份的人才自己必須強制繫結，從現在就得簽約給自己，自己掌握絕對任命權，就是給玩家配備任何古魂卡公司不得有異議！
這一點必須得在合同裡說清楚，職業玩家算是兩頭打工的特殊人才，一般流程裡都是雙向選擇，公司和開拓者簽訂契約，然後挑選自己中意的職業玩家，但公司有權保留該職業玩家，比如薪酬、該玩家配備的古魂卡等條件，都不是開拓者能完全做主的。
畢竟公司得防止開拓者濫用職業玩家，將自己人才儲備庫裡的玩家低配使用！
這也能好理解，一般公司都是投資好幾個世界開拓者的，人才庫只有一個，誰都想要好的，公司得分配相應人才，以滿足幾個開拓者的需求。
對於開拓者來說自然是質量越高越好，哪怕是個看門養狗的，都希望拿一個質量好的玩家，這就和曾經街道辦招名校研究生一樣，不一定需要你的才能，但勞資就是要最好的！
但對公司來說這種行
