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官場文化的核心是圈子文化。官場圈子文化泛指官場內部領導幹部熱衷拉幫結派，形成各種利益圈子的極不健康現象。官場圈子文化盛行，得益於其深厚肥沃的傳統文化土壤和各種現實利益需求。中國曆來是個熟人社會，是熟人啥都好辦，不是熟人，自己去辦事心裡就沒底。在利益驅動下，向熟人靠近是第一步，於是就有了吃喝玩樂，混個臉熟。為了更好“辦事”，獲取更大利益，在熟人基礎上還得變成某些人的鐵桿、戰友，最終進了某核心圈子。
圈子有圈子規則，只幹不說，相互照應，相互提攜，很多人在圈內得到了好處，甚至在圈外也以“某領導的人”自居，撈取好處。但圈子也有圈子的“罩門”，因為過從甚密，往往一榮俱榮、一損俱損，任何一個環節掉了鏈子，都很可能導致覆巢之下無完卵的後果。官場圈子多是利益圈子，圈子中人也多是“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”之輩。
金大洲在浦和區如此的不被待見，混著日子，心裡對秦書凱的仇恨卻一天天膨脹起來，他心想，如果不是秦書凱，他何苦快要退休的年紀了，還要背井離鄉來到這外人的地盤，眼下，自己一個副職領導，看上去有地位，可是因為進不了圈子，想要在工作上幹出點成績來也不容易，想要跟正職之間把關係處到一定的地步，也不可能，只能這樣半死不活的耗時間，他心裡把這筆帳算在秦書凱的頭上，沒有這混蛋，自己也不會落到這種尷尬田地。
聽郝竹仁打電話過來，說了舉報秦書凱和趙紅妹的事情之後，金大洲在電話裡冷笑說，郝縣長，你放心，雖然這盤菜的作料不是很精彩，但是你只要聽我的話，我照樣能把這盤菜做成一份大餐，照樣讓秦書凱這個人吃不了兜著走，到時候不讓他丟官，也會讓他很難受。
郝竹仁聽著金大洲話裡有把握的口氣，心裡自然十分高興，滿口答應說，周大哥，如果真的有這樣的效果，明天一早，就去浦和找他，跟他好好研究一下這件事，希望能趁著這次的機會，徹底的把秦書凱給弄趴下。
金大洲就說，很好，我在這邊準備一些東西，你明天過來拿吧。
郝竹仁心情很好的和金大洲關了電話，自從兒子的事情發生後，郝竹仁很少有這麼愉快了。可是，郝竹仁的好心情沒有保持很長時間，辦公室的工作人員過來彙報說，郝縣長，有人找您？
郝縣長心裡有事，見工作人員彙報工作沒頭沒尾的，有些沒好氣的斥責說，你也是多年的機關幹部，難道沒有打聽清楚，是誰找我？有個名姓沒有？連這
點事都說不清楚，你們這是怎麼做事的？
那個下屬看著郝竹仁想說什麼，但是猶豫了一下，沒有說出來。
郝竹仁就更加的不高興了，說，以後做事要好好的動腦子。郝竹仁斥責下屬的餘音未落，有兩個年輕人已經從辦公室的門口進來，走在前面的一位掏出自己的工作證晃了一下說，郝縣長，我們是市紀委的。
郝竹仁一聽說兩人是市紀委的，心裡一陣高興，心想，這市紀委工作效率還真是高啊，我這舉報信才出去幾天啊，這調查人員都已經下來調查了，看來這個秦書凱也該倒黴了。
郝竹仁擔心自己跟市紀委的工作人員之間的交談被下屬知情對自己名聲不好，畢竟，寫舉報信舉報別人不是一件光彩的事情，官場很忌諱這樣的人，於是先冷臉讓下屬出去。
下屬看了郝竹仁一眼，想要說什麼，又沒說出來的模樣，點頭衝著市紀委的兩位工作人員打聲招呼，先出去了。
郝竹仁見下屬走了，趕緊客氣的招呼兩位市紀委來的工作人員坐下，邊招呼邊說，這協助紀委領導調查有問題的幹部，是每個公民的義務，我作為領導幹部，自然是要以身作則的，兩位有什麼問題儘管問，我一定是知無不言，言無不盡。
兩位市紀委工作人員，聽郝竹仁這麼一說，相互對了個眼『色』，走在前頭的那位對郝竹仁說，既然郝縣長有這樣的政治覺悟，很多話我們就不要說了，就請郝縣長跟我們走一趟吧。
郝竹仁一愣，疑『惑』的說，事情就在這裡談，不是很好嗎？你們這是想要帶我去哪裡呢？
來人回答說，郝縣長，在哪裡談，不是你說了算的，我們今天來找郝縣長的目的就是把郝縣長帶走，至於調查問題的事情，自然有人要跟郝縣長具體詳談，那就不是我們的事情了。
郝竹仁此時意識到有些不對勁的地方，他不由有些緊張的口氣問兩位，等等，我想問一下
