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開始,市紀委一把手不同意,後來伍軍又到省裡找到了一位讓市委常委、紀委書記都不能得罪的人說話,於是此事就到此為止,既然小金庫的錢已經補齊,那就交給單位處理吧。
後來,馮大勇為紀檢組長,代表紀檢組宣佈對小金庫幾個人的處分決定。
馮大勇黑著一張臉宣讀對於幾人的處分決定,說經過市紀委同意,決定給伍超記大過處分,記入檔案;劉守則,記過處分,記入檔案;陳達,因為能夠主動交代,免予處分。
馮大勇宣讀完處分決定後,胡大松代表人事處宣讀了關於對部分幹部的調整方案。
伍超,調整出高新技術處,擬到發展規劃處,任主任科員,不再安排工作,等待退休。
胡大松這麼調整,和伍軍有很大的關係,打狗看主人,伍軍是人大副主任,登門和王志剛主任閉門談了半天,什麼事睜一眼閉一眼,也就過去了,這樣的調整結果對任何人來說,都是一個好的結果。
伍超的政治生涯本來就應該結束了,只不過作為單位的老同志,二線後還有很多想法是很不現實的,經過了這件事的打擊,相信伍超的心裡也會想清楚,能夠安心享受晚年樂趣,對他來說已經是最好的生活狀態,不管怎麼說,這次的虛驚一場,對他思想上的震撼還是很大的。
陳達,調整出發展規劃處,擬到高新技術處,副主任科員。
對於陳達的調整,胡大松知道,陳達因為主動交代小金庫的事,馮大勇是要盡力推薦的,這樣才能調動下屬的積極『性』。把陳達調整回高新技術處,等於對外宣佈此人沒有問題,消除外面對他的不利言論,為以後的發展提拔打好基礎。
胡俊,調整出高新技術處,擬到辦公室,幫助收發室老周整理文書,收發報紙。因為到了關鍵時候,幫助伍超等人和胡麗麗爭權,胡麗麗那是王志剛的馬子,是一個辦事員能夠欺侮的嗎,認不清事情大方向的人,只能是這樣的結果。
魏李慶,上次選調的公務員,擬安排到高新技術處,辦事員。
胡大松介紹完畢後,沒有表情的看著眾人,不緊不慢說,大家對這次的調整有什麼意見或者是建議,現在就可以直接提出來?
班子成員都知道,最近發改委發生的這件事,外面流傳著很多不利於發改委形象的負面流言,現在的王志剛,正是心情不好的時候,不管是說什麼只能是讓領導找個出氣的機會,一不留神被領導臭罵一頓,說不定
一生氣到市委組織部那兒建議把自己調整出發改委,也是有可能的,所以班子成員都是相互看看,沒有人敢說話。
王志剛說,既然大家沒有意見,會後胡大松主任要求人事處按照該走的程式走,把這些人調整到位置,做自己該做的事。
後來,王志剛說,最近單位出了很多的事,與當事人的素質關係很大,但是與分管領導監督不力,指揮不當也很有關係,這樣下去,只能害了發改委,害了整個單位的所有人,昨天在市委組織部向常委部長彙報單位幹部的情況的時候,常委組織部長也說,發改委的幹部人數是不少,但是能夠像呂大蕾、秦書凱等人素質很高,一心為民辦實事的人實在是太少,做事就做成事,那才是關鍵。
王志剛繼續說,組織部常委部長也跟自己提到了園區專案的爭取的工作,他說,經過調研不是幾個部門不配合的問題,而是發改委裡個別人思維作風能力的問題,發改委的個別幹部老爺作風嚴重,只是坐在辦公室想當然,別的單位當然不會聽你的,這樣的幹部如果不學習,不適應形勢,只能被調整出幹部隊伍。
後來,王志剛宣佈,對領導班子分工重新進行調整的決定,趙長貴不再分管高新技術處,由胡大松分管。他解釋說,讓胡大松分管高新技術處是為了杜絕**,園區專案建設後面的服務工作,還會有很多事情要做,對事關全市發展的大事,胡大松管理能力更讓人信任。
趙長貴從進會場到現在連一句話也沒說,自己分管的這條線上,出了這麼大的事情,伍超等人的出事,說白了是自己放任導致,但是帶來的負面影響只能讓自己買單。
王志剛最後說,根據市『政府』要求,對專案爭取有功人員給與重用的承諾,市委組織部近期將對秦書凱同志進行考察,這是市『政府』建議組織部門對專案申報有功人員進行的一次考察,幾個部門的處長都有份,不針對秦書凱一個人,希望