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，恐怕無法立刻提升！」
任嶽峰有些無奈說道，「生產部的人員，最少也要一個星期之後，才會陸續返工，零部件供應商那邊，要提高產能，也需要時間。
而且今年，東陵高科要提高產能，需要招募更多人手，今年平陽開年之後，可能會短期出現用工荒！」
聽到這話，李東陵也不由詫異了一下，隨後便明白，為何會如此。
每年開年之後，都是人員流動最大的時候，有些人從家裡出來時間晚，有些則要跳槽。
再加上東陵高科零部件產業鏈公司，在平陽建立生產基地的越來越多，還有平陽本地的地產相關行業丶商超丶飯店以及服務行業的用工缺口，自然導致，剛開過年，平陽人手不夠的現象出現。
「今年東陵高科發放開工紅包，只要按時到崗的人員，都發放紅包！」
李東陵說道，對於這套玩法，任嶽峰並不奇怪，開工紅包本就是粵省那邊，最先流行起來的。
這種春節開工紅包，既是公司的獎勵，實際上，也是一種另類的拉攏人心的手段，讓職員新一年，繼續在公司效力，避免人才流失。
像企鵝的馬老闆，就有不少次，一身大紅衣，親自給職員發放新年開工紅包，再加上副總裁丶行政部門丶各大事業部丶辦公室發放的紅包，全部加起來，也都是不小的數目了，甚至有可能相當於一個月的薪酬。
當然，這是財大氣粗的公司，有些公司嘛，則就是騷操作了，就像前世，某汽車公司，開年之後也發放開工紅包。
結果打工人，歡天喜地的收到三百塊的紅包，然後當月工資一發放，看到工資少了三百塊，合著老闆用牛馬自己的工資，來當公司的開工紅包發放……
甚至，還有將去年的年終獎，壓到第二年發放，甚至年中給發放的，就是吊著牛馬，生怕牛馬給跑路了。
東陵高科不需要玩那些騷操作，年終獎去年就提前發放了，今年開工紅包，也是要足額髮放的。
東陵高科需要的是職員儘快返回崗位，然後提升產能，說實話，搞那些騷操作，還不如多生產點機子，從打工牛馬身上才能摳出多少油水來，多賣幾臺機子，賺的比那點油水，要多的多！
「還有一件事，第二代神舟電子詞典，恐怕需要延期發售了！」
任嶽峰向著李東陵說道，神舟復讀機的大賣，讓第二代電子詞典的發售，也不得不調整，雖說兩款產品定位不同，可也要避免自己人跟自己人打架的場景發生。
第二代神舟電子詞典，相比起第一代來，螢幕大了一部分，然後材質，變成了鋁合金，看起來科技感更足，而且輕便了不少。
功能上，詞庫增加到了12萬，除過原本的詞典查詢丶中英文翻譯丶計算器三大功能之外，還新增了日曆丶簡易單詞語音發音等功能。
其餘，還有最重要的，就是增加了遊戲內容，新一代神舟電子詞典，新上線了「開心消消樂」丶「英雄傳說」兩款遊戲。
電子詞典從發售後，在國內一直銷量不減，更重要的是，在海外也大受歡迎，日苯丶棒子丶新加坡丶暹羅，甚至阿三丶老毛子等地，都賣的相當不錯！
對於不少地區的人來說，電子詞典也許是他們，為數不多可以學習英語的工具，對於他們來說就是剛需！
李東陵點了點頭，卻也向著任嶽峰交代道，「可以延期發售，但不能推遲太晚！
今年上半年，東陵高科籌備的新產品，必須都全部發售完成，另外庫存也不能積攢太多，庫存跟銷量比，最多不能超過兩個月！」
李東陵的意思很明確，生產出來的東西，最多兩個月內，就要全部要賣乾淨，不能積攢的太多。
看著李東陵，任嶽峰終於忍不住，「李總，你是不是聽到了什麼風聲？」
這話，早在去年的年終會議上，任嶽峰就想要向李東陵問出來了。
李東陵讓東陵高科港城公司，籌集了大量的美元現金，現在又在市場這麼火熱的情況下，禁止堆放太多庫存，這明顯是違背常理的。
李東陵這一系列後手還有謹慎的舉動，讓任嶽峰不得不揣測，李東陵是不是聽到了一些風聲。
看著滿臉嚴肅的任嶽峰，李東陵笑了一聲，拍著任嶽峰的肩膀，「老任，國內那句老話，小心駛得萬年船，任何時候都不過時！
人在最得意，最狂妄的時候，就是最危險的時候！」
