第49章 第 49 章 (第1/2頁)
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王志軍和張富貴輪流唱了一會雙簧後，最後由張富貴拍板定調，這次的任務由王志軍代表縣委縣『政府』主抓，開發區的秦書凱同志具體指導和協助。
按理說，秦書凱是縣委副書記，只能代表縣委，不能代表縣『政府』，但是秦書凱是開發區的一把手，從任何一個角度上講，這件事完全可以直接交給秦書凱負責，王志軍協助，但是張富貴這樣安排，那就是等於把開發區的主動變為輔助。
秦書凱倒也不在乎這些，這種瑣碎的事，既然王志遠要做就做吧，只要自己到時候做好服務工作就可以了，狗日的，到時候如果出身事情，也和老子沒有大關係，別的本事沒有，看人做事的本事還是有的。
會後，張富貴把一份檔案交給王志軍和秦書凱，上面是日程表，以及一些需要重點關照的特殊人士，也就是說普水這次的接待活動開展，就是要針對這份日程表來安排，並且側重於對那些特殊人士的安排和服務。
“多餘的話我就不講了，相信兩位也很清楚，我這裡只強調一句，一定要仔細再仔細，心再心！”張富貴說這話的時候，神情異常嚴肅，接待市領導的任務要是出了差池，那可不是鬧著玩的。
出了會議室，王志軍指導，如果這個秦書凱要是不主動配合，自己那是一點鳥辦法都沒有，就是縣委書記張富貴出面也沒有鳥用，所以一散會主動把秦書凱請到自己的辦公室，商量具體的措施。
秦書凱見王志軍態度恭敬的樣子，心裡倒也沒什麼其他想法，想到每個人都有自己的處事原則和進步的途徑，沒有必要干涉別人的做法，只是在看到此次負責接待的領導組成員名單時，秦書凱把周德東加了上去。
“周德東？”
王志軍猶豫了一下，在腦子裡對著號。要知道這個領導組除了兩辦主任是科級，其餘的都是副處級以上的幹部。
秦書凱知道王志軍懷疑的內容，解釋道：“王縣長，周德東是開發區的副書記和副主任，很多具體的事情需要他去幫助你協調，所以要想開發區有人為你服務，只能加上他。”
王志軍原本還想要說什麼，見秦書凱態度比較堅定，也不想在工作上跟秦書凱發生正面衝突，再說，秦書凱的脾氣他是瞭解的，一旦自己跟他作對，只怕沒什麼好果子吃。
既然秦書凱已經做出了決定，王志軍也就做出一副順水人情的模樣說，既然秦書記覺的加上週德東是必要的，那就按照秦書記的意思辦吧，再說，這個領導組，此次事情結束了，也就不存在了。
秦書凱笑著說，話是這麼說，不過，別人為你服務了，那就要把別人的作用體現出來。
在利益前面，秦書凱是要為下屬爭取的，如果周德東出現在這個領導組，那就說明周德東比別的科級幹部要重要的多。現在有很多的上級，當下屬出現錯誤或利益未得到維護時，不是去解決問題，反而在言語中充滿中刺激，“真是不好辦呀？”“你這個事很麻煩的，你趕快去找人”或“你自己想要去爭取就去吧，但如果上面問起來時，我就說我不知道這事。”
這樣的領導是不稱職的，領導更多的是一個協調者的身份為員工去爭取應得的利益，如果員工的一些要求脫離實際，也應當站在單位的角度去引導員工。領導需要做的是，讓一切事情在一個可控的範圍內健康的前進，維護員工的利益與保障集體利益最大化是並重的，偏袒任何一方都會造成非常嚴重的後果，另外注重團隊氛圍的培養，才能夠在有限的資源前提下去發明創造。
王志軍肯定不好反對秦書凱的提議。
關於周德東和姚曉霞上次考察的事情，終於有了結果。市委一次常委會議過後，此次常委會上的一些幹部的任前公示就出來了，周德東，任命為普水經濟開發區管委會主任；姚曉霞，副調研員。
傳說很多的金大洲，被調整到浦和區任常務副區長，而不是以前大家口耳相傳的區委副書記職務。這就說明，金大洲的功夫是做了，但是做的沒有到位，所以職位也就不能安排到位。
就如菜市場買賣者，販子的心裡底價是元，你給他一塊八『毛』，那麼他給你的貨肯定要麼有水，要麼有土，不能讓買菜的人享受到元錢的享受。
秦書凱見到任前公示後，第一時間對周德東表示祝賀，周德東卻苦笑著說，這陣子，秦書記在省城學習，為了爭取到這個管委會主任的位置，自己可是沒少煩神，透過了這件事，他才明白，原來，想要前進一個
