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的母親得知的選定怪談屬於較少的例外。
如果調查員能夠順利進入怪談中，幫助更多人生存下來，這些人在經過歷練和培訓後，將會有更多調查員產生的可能。
管理局也希望透過調查員的努力，進一步得知怪談的真相，並幫助越來越多的人順利透過怪談。
所以調查員比起工作員來說，重要程度要高好幾個層級。
加上調查員基本每完成一個怪談，就會相應的提高自身能力，屬於一直在不斷成長髮展的人才，他們也是阻止怪談蔓延的中堅力量。
所以管理局極有可能會派遣調查員簡輝前去處理菜市場怪談。
不過如今這個選定怪談至少是d級的，這要看簡輝自己的意願，如果等級太高，他自認無法處理的話，管理局也不能勉強。
孟一波將維安這兩次遭遇怪談的報告進行綜合後，以工作組的名義打了一份報告給上級。
報告的大意是此子雖然運氣差點，天生非酋，但實力不錯，雖然第二個怪談提前到來，也能在準備不充分的情況下順利完成。
該報告算是給上級的一個報備，如果維安順利完成第三個怪談的話，就請上級立刻劃撥一個調查員的名額下來。
孟一波還順帶提了一嘴，維安對高薪似乎並不感興趣，如果他本人透過了第三個怪談的話，可能要考慮從美色、權力、家庭裡的人等其他地方入手，打破其心理防線。
比如給他配個五官端正、身材婀娜的美女助理，或者賦予他更多的調查員權力，再或者說服其父母讓他加入。
當然，如果可以的話，也可以施壓讓維安強制加入，不過這是最後的辦法，而且可能會導致目標下意識的抵抗，所以一般不會輕易使用。
