懷了頂頭上司的崽

第32章 第32章 崽崽 (第1/2頁)

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戴李慶就說，現在的官場，很多的幹部就是這樣，自己沒有本事，沒有被提拔，就把不滿發洩到下屬的身上，再說，像她這樣的風格做處長，提拔還是很有難度的，處長不提拔，那麼受害的就是我們這些下屬，一個蘿蔔一個坑，沒有坑出來，下屬就沒有進步的機會。

戴李慶知道這個時候該說什麼，如何說什麼。

胡麗麗聽了戴李慶的話，很受刺激，她想著，如果自己真的長期在劉彤的手下，估計不要說進步了，能夠保全自己就不錯了，處長無能，下屬遭殃，那是很普通的情況。胡麗麗就決定休個年假，過幾天看看形勢再說吧，反正這次自己是跟劉彤槓上了。

晚上，王志剛到胡麗麗那兒的時候，胡麗麗就說了處室的事，說作為處長的劉彤整天不做事，出了問題就把責任推到下屬的身上，哪有這麼做處長的，自己在兩個單位見過處長也很多，沒有見過這麼幹工作的？

王志剛自從聽了馮大勇的抱怨，最近又聽了胡大松的建議後，就有了調整劉彤到別的處室的想法，一個處長如此的差勁，那是不行的，到最後，損害的是整個單位的形象，損害的是王志剛對外的形象。

現在聽了胡麗麗的話，心裡還是要維護上下級的權威的，於是就說，不管怎樣，劉彤是處長，作為下屬在表面上是要支援的。

胡麗麗就說，想支援也要有個基礎，就如以前的秦書凱，不管這個人怎樣，但是做事那是很在行，知道處長該做什麼，副處長該做什麼，分工很細緻，所以你看處室工作就很有成績，可是劉彤這個人眉『毛』鬍子一把抓，沒有輕重，如何出成績。

王志剛就說，話是這麼說，但是作為工作人員還是要幹事的，有成績才有位置，沒有成績，什麼都不好爭取。假如你能做出成績來，那麼我也好為你爭取個處長，可是沒有，所以就很難說話。

王志剛知道，假如劉彤被調整走，胡麗麗還是沒有做處長，心裡一定有意見，那麼提前打個預防針，那就是沒有成績，到時候木已成舟，她也就不會整天絮絮叨叨了。

胡麗麗就說，我是想做出成績，關鍵沒有機會，你要是讓我做處長，我也會弄出秦書凱一樣的成績來。

王志剛就說，這個思想就很不對，哪個崗位都可以出成績，就說秦書凱，人家在工業處的時候也不是處長，還不是協助呂大雷把高新技術園區可行『性』報告給弄了出來。

胡麗麗聽到這裡，就無語了，心裡知

道，自己確實沒有秦書凱那個能力。

再說劉彤安排胡麗麗去調研的事情後，第二天就沒有看到胡麗麗，就問戴李慶，胡麗麗怎麼沒有上班？

戴李慶就說，胡處長已經到人事處請好假，說休年假，這段時間就不到班上來了。

劉彤心裡就很不愉快，胡麗麗這麼做不是故意和自己過不去，自己卻拿她沒有辦法，休年假那是國家法律規定的，不是哪個人就能改變的。

於是就說，知道了。

劉彤回到辦公室，就想起馮大勇前幾天和她說的事，讓她這幾天要儘快到轄區調研，把市長上次來調研時問得問題都給弄清楚，杜絕出現同樣的情況，作為專業處室的處長，業務做好那是第一位。

劉彤知道馮大勇在單位說話的份量，只能服從的說，這個星期就組織處室的人下去調研。

從馮大勇辦公室出來，劉彤就吩咐胡麗麗去做，認為自己既然是處長，當然不可能去做這些基礎的工作，現在胡麗麗休假，那麼近期自己沒有合適的人手安排下去，也就無法完成馮大勇佈置的任務。

劉彤就想到秦書凱這個人，既然秦書凱當初主要負責這件事的，他一定知道很多，秦書凱那兒肯定有很詳細的材料，如果能從秦書凱那兒得到這些，也是一個很好的途徑，於是就給秦書凱打了電話，說小秦啊，我是劉彤，知道你最近休假，有件事想麻煩你。

秦書凱對劉彤這個人太瞭解了，沒有事不會打電話給自己，再說從呂大雷那兒知道這個女人沒有說過自己的好話，於是也就很很官僚的說，是劉處長，有什麼事儘管說吧，我看看有沒有能力和時間處理。

劉彤沒有得到想要的態度，知道秦書凱對以前自己安排他到別的處室給人打工的事還是有看法，不過沒有辦法，現在求人的時候，只能陪著笑臉說，其實很小的事，就是你當時和呂大蕾主任起草高新技術園區可行『性』