第74部分 (第2/2頁)
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的例子，隋唐出現了科舉制度，目的就是選拔更多的人才比如寒門子弟。可科舉制度最後卻被世家掌控，反過來利用挑選他們的新血液。世家透過師生、姻親等方法，將寒門中出眾的人才收入囊中，把不願意與他們同流合汙的人才攔截在科舉大門之外。”
聽到科舉制度被世家掌控利用，李世民、李治和女皇等皆是惕然心驚。
“相較而言，君主的妻子和女兒，要麼同樣是貴族出身，要麼生來就是貴族，比寒門的起點更高，可以發揮更好的平衡作用。我前面說過了，在男尊女卑的封建社會，女性想要從事與政治相關的活動，必須仰賴父親、丈夫或兒子，這就表示，相比於其他大臣，妻子和女兒會更忠誠。”
“不僅是君主的妻子和女兒，提拔其他女子也可以達到類似的目的。因為男尊女卑，女性出仕比男性更難獲得家族的資源，甚至於她們，家族不是助力而是阻力。女子一旦出仕，想要站穩腳跟，效忠皇帝才能更好抗衡來自於家族的壓力。”
“以儒家為首計程車大夫階層竭盡所能貶低女性，阻止女性接受教育出仕，是因為怕更多的競爭者損害自己的利益。可皇帝不該有這樣的忌憚，皇帝是士大夫之上的階級，一人自成階級，他的利益與世家和士大夫並不完全一致。對於皇帝來說，朝堂上的官員是男是女並不影響皇帝的權利。”
“事實也是如此，歷史上少數以妻子
