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作，拖到最後損失最大的，往往還是藝人。
然而在內地娛樂圈中經紀人和藝人經理人不僅名目不分，而且概念混淆，即使這兩個職業都名義上存在，也基本上是二合一的混合型，你中有我、我中有你。很多內地娛樂圈從業人員都期望把上述兩個職業融為一體，可是真要把這兩個職位融合在一個人身上，談何容易？我甚至認為，這種能夠集大成於一身的人實際上是不存在的，千萬不要輕易相信那些對什麼事情都略知皮毛的“萬金油”。
在娛樂業發展的相對健全的環境裡，經紀人、藝人經理人至少是一家藝人公司的兩個部門，或者是藝人同時擁有經理人公司和演藝經紀公司。
藝人經理人有一個很重要的職責就是發現與發展藝人的演藝生涯，在藝人的未來發展方向上經理人的位置可謂舉足輕重。而這些似乎與經紀人無關，經紀人關心的是如何透過藝人賺取儘可能大的利潤。
從利益分配方面來看，藝人的利潤越大，藝人經理人的利潤也就越大；藝人的利潤越低，經紀人的利潤則就越高。
律師（Attorney）
另外，工業化的娛樂行業裡還有一個舉足輕重的職業：律師。律師，專業的法律人士。作為藝人的法律顧問，就像樂隊裡永遠沉穩地把握方向的貝司手。
律師依據專業的法律知識，使藝人在一個健康良好的環境中生存、成長，遮蔽所有在工作中可能遇到的問題，解決處理各種無法預測的生活、名譽、版權等問題。
當問題出現的時候，律師可以用最敏銳的嗅覺發現其中的漏洞，把對方的問題最大化，把自己的問題最小化。
律師其實就是藝人演藝事業中的醫生，他可以幫助藝人預見即將染上的各種疾病。當不慎染上各種惡疾時，也可以想盡一切方法幫助藝人祛風散痛，還給藝人一個健康愉悅的身心。
藝人的演藝生涯裡其實時時刻刻都應該繃緊法律這根弦，懂得配合的藝人經理人，一定會和律師有著密切積極的合作關係，只有這樣，在每一個檔案簽署之前，每一份合約簽署之前，每一份工作開始之前，合理有效地保證藝人在一個良好舒適的工作環境中完成工作。
在稽核每一款工作合約時，藝人經理人都應該把該條款假設為對方可能出現問題的條款稽核，以免在該條款出現問題時沒有應對的策略。
一旦問題出現，經理人和律師就會衝在最前沿把藝人保護起來，處理掉所有能影響藝人公眾形象的問題，把不利變有利，勇敢地面對每一個棘手的問題。
怎麼才能成為中國式經紀人（1）
放眼世界，一個成功的職業藝人經紀人絕對是一個集智慧、膽識、勇氣於一身的大人物。而沉浮在中國娛樂圈裡的“中國式經紀人”則是一支魚龍混雜的隊伍。基本上這個隊伍裡，魚多龍少。
“中國式經紀人”源自目前中國藝人經紀市場別具特色的現狀。儘管稱謂之中採用了經紀人的稱呼，但是我一直無法準確界定他們所具體從事的工作，因為他們所處的位置通常是經理人的位置，而實際上卻沒有履行經理人的職權和義務，充其量只是充當了一個類似藝人貼身助理的角色。故此，我只能將這些被泛稱為“經紀人”的人士稱作“中國式經紀人”。
我不反對“中國式經紀人”集藝人經理人、經紀人、律師於一身，但前提是這個人必須掌握許多許多的技能，否則不僅不能幫助藝人完成人生夢想，就連自己的職業生涯都很難保障。
就目前現狀而言，大多數國內藝人的“中國式經紀人”都是由簽約公司指派的工作人員。然而，這些“中國式經紀人”通常並不願意費很大心思去琢磨自己手裡藝人的明日之路，藝人今天紅或明天不紅都和他們關係不是太大。之所以不去盡心盡力，是因為這些被指派的“中國式經紀人”的主要收入來源是公司的工資，而不是藝人的收入分成。也就是說，藝人的未來並沒有和這個“經紀人”的切身利益直接掛鉤。況且，藝人紅不紅，他們是不需要負什麼責任的，一切都有老闆罩著，有公司扛著。
所以，大多數“中國式經紀人”也就是做一天和尚撞一天鐘，無非是靠公司固定的工資、獎金和藝人的打賞來維持營生而已。聰明點的，借在明星大腕身邊工作的機會積累一些關係和經驗，以便有朝一日完成自己的職業夢想。
再或者極個別的“中國式經紀人”會仰仗身邊藝人的光環籠罩，誘惑那些抱著明星夢的少男少女們，時不時潛上一下你情我願的“規則”，偶爾也能撈個財色雙收。畢竟，誰
